Responsabile HR-Operation 80-100%

Responsabile HR-Operation 80-100% (m/f/d) con Payroll e gestione di un piccolo team Nel settore alimentare della Svizzera centrale vi aspetta un ruolo chiave nelle Risorse Umane: in qualità di HR-Manager gestirà il dipartimento inclusa la Payroll e darà forma al lavoro HR dell'azienda con professionalità, integrità e orientamento alle persone. Per il nostro cliente cerchiamo una personalità di comando motivata e affidabile, che convinca con competenza specialistica e orientamento alle persone. I Suoi compiti Gestione del dipartimento HR inclusa la Payroll e garanzia di un regolare operatività quotidiana Responsabilità dell'intero sistema salariale inclusi controlli, valutazioni e gestione delle interfacce Esecuzione del processo di reclutamento e onboarding dalla A alla Z Gestione della contrattualistica multilingue inclusi adattamenti, modelli e conformità legale Chiarimento di questioni di diritto del lavoro e garanzia della corretta attuazione Implementazione di applicazioni HR e loro trasferimento nei sistemi IT esistenti Organizzazione ed esecuzione di eventi per il personale ed eventi interni Supporto nella gestione della flotta di veicoli Creazione di report per la Direzione Generale/Direzione Operativa e preparazione di indicatori rilevanti Promozione dello sviluppo del personale e rafforzamento della gestione della salute aziendale Gestione dei piccoli team HR inclusa la Payroll Il Suo profilo Formazione commerciale di base, formazione continua come specialista HR o formazione economica superiore Esperienza pluriennale in una funzione comparabile Conoscenze approfondite nella Payroll, nel sistema di assicurazione sociale e nel diritto del lavoro Personalità di comando orientata al servizio, responsabile e comunicativa con un modo di lavorare indipendente, orientato alle soluzioni, rapido ed esatto Uso esperto di MS Office e sistemi HR Tedesco: stile sicuro C2 / francese: ottime conoscenze (C1) / italiano: conoscenze vantaggiose Prospettiva Una posizione HR responsabile con influenza diretta sulla cultura e sui processi, inserita in un moderno ambiente di produzione. Lavorerà a stretto contatto con i collaboratori, parteciperà attivamente alla definizione dei temi HR e beneficerà di un team professionale e familiare, oltre a condizioni di lavoro moderne. Ingresso da concordare Luogo di lavoro Regione Svizzera centrale Si sente interpellato e soddisfa i criteri? Allora attendiamo con piacere il Suo dossier di candidatura completo. In caso di domande, Anderhub Le fornirà volentieri informazioni al numero indicato. jpidae4092fjm jit0833jm jiy26jm