Responsabile HR

Puoi aspettarti un team motivato e alla mano in un ambiente dinamico con gerarchie piatte e percorsi decisionali brevi. La Swiss Pension & Investment Group, gestita dai proprietari, è composta da due aziende, la PMG Investment Solutions AG e la Valitas AG, con un'infrastruttura moderna e uffici a soli 5 minuti dalla stazione di Zug. Offriamo un ambiente di lavoro all'avanguardia e prestazioni sociali superiori alla media.

Per rafforzare il nostro team cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, una personalità solare, esperta e impegnata come

Responsabile HR (60-100%)

In questa posizione versatile sarai responsabile di tutte le tematiche HR del nostro gruppo e riferirai ai CEO delle due società del gruppo. Inoltre, supporterai i nostri dirigenti e i collaboratori in tutte le questioni relative al personale e al diritto del lavoro.

Il tuo talento versatile con noi

Pianificazione del personale e reclutamento, nonché accompagnamento dei dirigenti in tutto il processo di reclutamento

Gestione di una persona nell'ambito dell'amministrazione HR

Coordinamento delle assunzioni, delle dimissioni e di altri processi amministrativi del personale

Persona di riferimento per i collaboratori e i dirigenti per questioni relative al personale

Coordinamento delle assenze per malattia e infortunio, nonché scambio con le assicurazioni

Gestione dei dati del personale e verifica delle assenze e della rilevazione del tempo (Timerocket)

Responsabilità per le mutazioni salariali mensili in collaborazione con Finance

Organizzazione e accompagnamento delle qualifiche dei dipendenti e dei colloqui personali (Flowit)

Determinazione e organizzazione di misure di formazione/addestramento individuali

Armonizzazione e ottimizzazione dei processi HR e delle linee guida HR, inclusa la digitalizzazione

Sviluppo della strategia HR e miglioramento continuo della fidelizzazione dei dipendenti nonché "Employer Branding"

Conduzione ed elaborazione dei sondaggi tra i dipendenti

Costruzione di un sistema di apprendistato e/o di tirocinio o di un Graduate Program

Creazione e valutazione di indicatori e statistiche HR

Gestione e collaborazione in progetti HR

Il tuo profilo

Formazione commerciale e formazione continua in ambito HR

Esperienza pluriennale in una funzione HR generalista o come HR Business Partner

Esperienza nella gestione di apprendisti e tirocinanti

Buone conoscenze nell'amministrazione del personale e dei salari

Buone conoscenze del diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali svizzere

Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni, nonché elevate competenze di consulenza e sociali

Discrezione, riservatezza e alto senso di responsabilità

Pensiero imprenditoriale e spiccata orientamento al servizio

Disponibilità a un'elevata presenza in loco

Ottima padronanza del tedesco, sia scritto che parlato

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