Responsabile di cantiere: a Lucerna

Responsabile di cantiere (80–100 %) – Regione Lucerna Inizio: possibile in qualsiasi momento Lei non ama i cantieri a causa del rumore, ma a causa delle decisioni? Vuole guidare, coordinare, assumere responsabilità – e alla fine poter dire: Funziona perché ce l'ho in pugno? Allora continui a leggere. Di cosa si tratta realmente Lei si occupa di uno o più settori dalla realizzazione alla messa in funzione. Non come amministratore di liste di controllo, ma come forza trainante nel cantiere. Lei: guida i propri settori dal punto di vista tecnico e organizzativo stabilisce e controlla i programmi di termini, non solo i file Excel mantiene la qualità, i costi, i termini e la sicurezza sempre sotto controllo tratta con i fornitori e i subappaltatori – orientato alla soluzione, ma chiaro guida e sorveglia i subappaltatori direttamente nel cantiere porta a termine la fase di progettazione dei propri settori in modo pulito assegna incarichi che in seguito dovrà anche gestire personalmente coordina i pianificatori specializzati, le aziende e gli specialisti interni ottimizza i flussi di costruzione laddove conta davvero: nella vita quotidiana nel cantiere In sintesi: Lei si assicura che i progetti ambiziosi non vengano solo costruiti, ma costruiti bene. Cosa dovrebbe portare Una direzione di cantiere non funziona attraverso i titoli, ma attraverso la competenza. Quindi non ci aspettiamo un profilo ideale, ma sostanza. Formazione di base nel settore delle costruzioni (formazione professionale con ulteriore formazione, scuola per capocantiere, università) Idealmente, prima esperienza nella direzione di cantiere – o la chiara disponibilità ad assumere responsabilità Forza comunicativa e intelligenza sociale, anche sotto pressione Talento organizzativo e resistenza – le fasi caotiche non la spaventano Capacità di affermarsi e abilità negoziale, senza escalation come soluzione standard Conoscenze solide di MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, OneDrive) Perché ne vale la pena Sappiamo: la responsabilità richiede un equilibrio. Pertanto, le nostre condizioni di lavoro non sono un placebo. Condizioni di lavoro e benefici Partecipazione agli utili e benefit flessibili Conto risparmio tempo per le vacanze e i giorni liberi Premi di vacanza e di fedeltà Equilibrio tra vita e lavoro (realistico, non solo promesso)Giorni di vacanza aggiuntivi e compensazione Diritto all'irraggiungibilità Diversità e culturaPromozione attiva della diversità Impegno per la parità di opportunità Cultura dei feedback vissuta – non solo colloqui annuali Carriera e sviluppoCarriere dinamiche invece di passi rigidi Parte di un conglomerato internazionale Offerta ampia di formazione tecnica e personale Ancora importante Accogliamo le candidature indipendentemente dal genere, dall'età o dall'origine. Per noi non contano le etichette, ma la motivazione, la competenza e la personalità. Se lei intende la direzione di cantiere non come un lavoro, ma come un ruolo di responsabilità, se vuole progettare invece di solo lavorare – dovremmo parlare insieme.