HR Business Partner 80-100% m/w/d

HR Business Partner 80-100% m/w/d
Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit Human Resources
Le origini di Victorinox risalgono all'anno 1884, quando Elsener fondò una fabbrica di coltelli nella Svizzera centrale e sviluppò l'originale Swiss Army Knife™. Oggi Victorinox è un'azienda familiare gestita dalla quarta generazione e attiva in oltre 120 paesi. Oltre ai iconici coltelli tascabili, il portafoglio comprende coltelli domestici e professionali di alta qualità, orologi e bagagli da viaggio. I prodotti incarnano il marchio e assicurano che i consumatori siano perfettamente preparati alle sfide quotidiane con soluzioni ben progettate e realizzate magistralmente.
Descrizione delle mansioni
Consulenza strategica e coaching dei dirigenti in tutte le tematiche HR
Accompagnamento dell'intero Employee Life Cycle, dal recruiting allo sviluppo fino all'offboarding
Supporto nel Talent Management, nella pianificazione delle successioni e nello sviluppo organizzativo
Consulenza in questioni di diritto del lavoro e relative alle direttive HR
Collaborazione ai processi di Performance-, Compensation- e Talent-Management-
Gestione e attuazione di progetti HR e ottimizzazione continua dei processi HR
Analisi delle metriche HR e derivazione di misure basate sui dati
Promozione di una cultura aziendale orientata al valore e alle prestazioni
Accompagnamento di processi di Change- e trasformazione
Profilo
Studi conclusi in economia aziendale, HR Management, psicologia o formazione comparabile
Diversi anni di esperienza professionale come HR Business Partner, idealmente in un ambiente internazionale
Conoscenze approfondite nel diritto del lavoro e nelle assicurazioni sociali
Esperienza nella consulenza e nell'accompagnamento di dirigenti a diversi livelli gerarchici
Conoscenze nel settore Global Mobility di vantaggio
Padronanza dei sistemi HR e dei processi HR digitali
Marcate competenze di consulenza, comunicazione e risoluzione dei conflitti
Metodo di lavoro analitico e strutturato con un elevato orientamento alla soluzione
Elevata competenza sociale, empatia, integrità e discrezione
Ottime conoscenze di tedesco e inglese, l'italiano è di vantaggio
Benefit
Cultura familiare unica con una gestione aziendale orientata al lungo termine e alla sostenibilità
Offerta interna di corsi e tempo libero, nonché supporto per la formazione continua esterna
Modelli di orario di lavoro moderni, come ad esempio l'Home-Office
Posti auto gratuiti, rispettivamente contributi per il tragitto casa-lavoro con i mezzi pubblici
Vantaggi interessanti presso la nostra cassa pensione e le assicurazioni sociali jpidb9c23b5jm jit0835jm jiy26jm