HR Business Partner:in 80 - 100 %

In quanto più grande università della Svizzera, l'Università di Zurigo offre una vasta gamma di posizioni attraenti in diversi settori specialistici e campi professionali. Con circa 10'000 collaboratori e attualmente 12 profili professionali per apprendisti, l'università offre un ambiente di lavoro stimolante nella ricerca d'avanguardia e nell'istruzione. Metta il suo talento e le sue capacità a nostra disposizione. Scopra di più sull'UZH come datore di lavoro! ### Compiti Collaborerà nel settore consulenza HR all'interno del dipartimento del personale in qualità di HR Business Partner:in. In questa funzione impegnativa, sarà responsabile delle unità organizzative assegnate e consiglierà i dirigenti di tutti i livelli su questioni relative all'assunzione, in particolare su questioni di gestione e giuridiche. Sarà responsabile della classificazione delle posizioni, nonché della verifica e della determinazione degli stipendi all'interno della struttura salariale dell'università. Consiglierà i dirigenti riguardo alle misure e agli strumenti di gestione e li supporterà nella cura e nello sviluppo dei collaboratori. Attraverso la sua collaborazione in progetti specialistici e nell'attuale implementazione della digitalizzazione HR, contribuirà attivamente alla nostra gestione professionale del personale. Inoltre, si occuperà occasionalmente della mediazione di temi HR nell'ambito di corsi di formazione per il personale HR e per i responsabili della gestione. Lavorerà in un team di HR Business Partner:innen molto esperti. La sua attività diversificata si svolgerà in stretta collaborazione con tutto il team HR, con i dirigenti, i collaboratori e con numerosi altri uffici interni ed esterni. Profilo Per questa posizione richiediamo la sua pluriennale esperienza pratica come HR Business Partner:in, idealmente dispone di una propria esperienza di gestione oltre che di esperienze nel settore del diritto pubblico. È richiesta una formazione o un perfezionamento in Human Resources Management, un diploma universitario o di una scuola specializzata è un vantaggio. Le sue lingue di lavoro sono il tedesco e l'inglese. È molto orientato al servizio, comunicativo ed empatico nel rapporto, con contemporanea capacità di assertività. È ben organizzato, lavora in modo indipendente ed efficiente, con un proprio elevato standard di qualità e si rende disponibile a svolgere anche attività operative in qualità di HR Business Partner:in.