Gestore Risorse Umane - amministrazione, tempo e payroll internazionale - CDI 100%

Ref 2586588 | Data: 21 Oct 2026

Rollomatic SA

Siamo un'azienda privata svizzera specializzata nella progettazione e produzione di macchine CNC di alta precisione. Forniamo soluzioni complete alla nostra clientela internazionale per la realizzazione di utensili di precisione e operiamo in un ambiente di lavoro « ;.

Al fine di completare il nostro team HR, cerchiamo per un inizio immediato o da concordare il nostro/la nostra futuro/a collega rispondente ai seguenti criteri :

Gestore Risorse Umane - amministrazione, tempo e payroll internazionale - CDI 100% (U/D)
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LA VOSTRA MISSIONE :

Assicurate la gestione dell'amministrazione del personale per la Svizzera e l'internazionale. Garantite l'affidabilità dei processi HR legati alla gestione amministrativa del personale, al monitoraggio del tempo di lavoro, alla gestione dell'assenteismo e al coordinamento dei payroll internazionali.

LE VOSTRE ATTIVITÀ :

• Gestire l'amministrazione del personale in Svizzera e a livello internazionale (ingressi, uscite, mutazioni, permessi di lavoro, dossier HR).
• Assicurare il monitoraggio operativo della gestione del tempo e delle assenze (case management).
• Coordinare le attività di payroll internazionale con i nostri partner esterni.
• Garantire l'integrazione, l'aggiornamento e l'affidabilità dei dati HR nell'ERP ProConcept.
• Assicurare l'accoglienza HR e fungere da punto di contatto HR per i nostri collaboratori internazionali.
• Partecipare al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti HR.

ALTRE DISPOSIZIONI :

• Posizione offerta esclusivamente con un tasso di attività al 100%; non negoziabile.
• Il posto richiede una presenza quasi permanente in loco date le sue necessità operative. Il telelavoro potrà essere autorizzato a titolo molto eccezionale, previo accordo del DRH. Nessun dispositivo di telelavoro regolare o ricorrente è previsto per questa funzione.

IL VOSTRO PROFILO :

• Esperienza confermata in una funzione simile, se possibile presso un'azienda industriale con connessioni internazionali.
• Formazione commerciale, amministrativa o contabile completata da una specializzazione in risorse umane (livello minimo richiesto: CFC).
• Di madrelingua francese, con eccellenti conoscenze in tedesco (principalmente orale) e buone conoscenze in inglese.
• L'esperienza nella coordinazione di fornitori esterni (fiduciarie, partner payroll, assicurazioni sociali) costituisce un vantaggio.
• Esperienza comprovata nella gestione del tempo di lavoro.
• Ottima padronanza dei sistemi informatici (ERP, strumento di gestione del tempo, strumento di gestione degli accessi).
• Padronanza di Excel e disinvoltura nel trattamento e nel controllo dei dati.
• Eccellenti capacità di rigore, organizzazione e autocontrollo nell'esecuzione e nella verifica delle attività amministrative e salariali.
• Capacità di redigere e mantenere procedure amministrative e processi HR.
• Spirito di servizio e disinvoltura nei contatti con interlocutori vari.
• Livello molto alto di discrezione, riservatezza e integrità, con un atteggiamento esemplare.

TERMINE DI CANDIDATURA: MERCOLEDÌ 4 NOVEMBRE 2026

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