Addetto/a HR/Assicurazione sociale LPP (m/f/d)

I tuoi compiti

• Una funzione versatile a tempo parziale (60%) con responsabilità, interessanti approfondimenti nel mondo delle casse pensioni e un ambiente collegiale in cui la collaborazione e il supporto reciproco sono scontati.
• Gestione di tutti i casi aziendali della cassa pensioni, in particolare ingressi e uscite nonché pensionamenti
• Elaborazione e registrazione di documenti bancari e contabili
• Riconciliazione della contabilità della cassa pensioni con HR, contabilità finanziaria e amministrazione tecnica
• Garanzia del pagamento puntuale delle rendite
• Coordinamento con la riassicurazione e l'amministrazione tecnica
• Collaborazione alla chiusura annuale della cassa pensioni
• Fornitura di informazioni ai beneficiari
• Notifica dell'invalidità al riassicuratore
• Elaborazione delle decisioni sulle rendite AI
• Creazione di statistiche e analisi relative alla cassa pensioni
• Gestione dell'appartamento vacanze della cassa pensioni

Cosa porti con te

• La quotidianità lavorativa è varia e non sempre pianificabile – ideale per una personalità che mantenga la visione d'insieme anche con diversi carichi di lavoro e che sappia delimitarsi bene
• Formazione commerciale o qualifica comparabile
• Esperienza in contabilità, HR o assicurazioni sociali
• Formazione continua nel settore LPP, HR o assicurazioni sociali un vantaggio
• Tedesco madrelingua, conoscenze di francese e italiano un vantaggio
• Interesse per i temi delle casse pensioni e delle assicurazioni sociali
• Modo di lavorare esatto, strutturato e affidabile
• Talento con i numeri e piacere per i compiti amministrativi
• Team player con orientamento al servizio, che mantenga la visione d'insieme anche nelle fasi impegnative