Vice capo reparto in panetteria

Compiti • Che profumo delizioso! Tu guidi come vice la sezione panetteria con l'obiettivo di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto piacevole in termini di freschezza e qualità. • Con grande cura produci pane e pasticceria fatti in casa. • Ti assicuri che i prodotti offerti sugli scaffali siano sempre disponibili e facciano venire l'acquolina in bocca ai nostri clienti.   • Ti stai a cuore le preoccupazioni dei nostri clienti e rispondi sempre in modo cordiale alle loro domande o richieste.  • In assenza del capo reparto, assumi con slancio la responsabilità per la sezione. Requisiti • Hai già maturato esperienza lavorativa in una panetteria o, nel caso ideale, hai una formazione di base completata come panettiere o pasticciere. • La conoscenza delle merci del settore di responsabilità pane/prodotti da forno è di vantaggio. • Al servizio dei clienti, ti impegni sempre a fondo. • Padroneggi la lingua tedesca sia scritta che parlata molto bene. • Nell'utilizzo di nuovi strumenti IT, sei assolutamente all'altezza? Perfetto! • Fringe Benefit: come membro del mondo Coop, anche come panettiere/pasticciere, beneficerai di orari di lavoro regolamentati. • Vantaggi: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di Superpunkte nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepaid più convenienti presso Coop Mobile, Reka-Card: sconto all'acquisto, sconto presso Mobility CarSharing, sconto personale anche per il partner (che vive nello stesso nucleo familiare), sconto sull'abbonamento GA, sconti per eventi culturali, sconti per attività di tempo libero • Condizioni di assunzione: cassa pensione: 2/3 viene pagata da Coop, condizioni di assunzione attraenti e parità salariale certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili • Formazione: oltre 600 corsi di formazione interni, talent management con numerose opportunità di sviluppo, offerte di formazione del L-GAV e Coop • Sostenibilità: impegno per l'uomo, l'animale e la natura con oltre 400 azioni • Comunicazione: app interna per i dipendenti • Salute: Update-Fitness: fr. 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a vari eventi aziendali, offerte sportive interne all'azienda Il tuo referente Germann Steiner HR Marketing