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Specialista Payroll 80-100%

Concara Services AG

Tipo di contratto
Tempo parziale
Luogo
Bern
Azienda
Concara Services AG, Engehaldenstrasse 22, 3012 Bern
Lingue
Tedesco (fluente)
Prima pubblicazione
Candidati ora
Spitex Bern e Domicil si sono uniti sotto l'egida del gruppo no profit Concara. Con oltre 2000 dipendenti, ci impegniamo insieme per una cura integrata a 360 gradi, sia stazionaria che ambulatoriale e a domicilio. Nella Concara Services AG, offriamo vari servizi per tutte le unità operative del gruppo Concara, implementiamo processi di supporto e forniamo assistenza specialistica. I tuoi compiti: • Insieme al team HR-Services (4 dipendenti) garantisci l'elaborazione corretta delle retribuzioni per circa 2'200 dipendenti. Eseguirai autonomamente i cicli di pagamento e di registrazione mensili, incluse il controllo e le modifiche. • Sei corresponsabile per la gestione completa delle questioni relative alla retribuzione e gestisci i casi di assicurazione sociale. Consiglierai i dipendenti e i dirigenti su questioni relative alla contabilità salariale e alla gestione del tempo. Parteciperai anche attivamente alla manutenzione del sistema e allo sviluppo dei processi di payroll e di gestione del tempo. • Da noi è previsto l'armonizzazione dei sistemi salariali e delle condizioni di lavoro (incluse le pensioni) di Domicil e Spitex. Se hai esperienza in questo settore (anche di progetto), questo costituisce un ulteriore punto a tuo favore. • Ti aspetta un lavoro stimolante e vario in un ambiente dinamico e valorizzante, con ampio spazio per lo sviluppo e la progettazione. Il tuo profilo: • Sei uno specialista HR/Payroll esperto e ti piacciono i compiti amministrativi HR • Ti distingui per la tua alta orientamento al servizio • Un modo di lavorare affidabile, preciso e autonomo è per te scontato • Alta capacità di lavorare in team e flessibilità • Esperienza con Abacus e RTM sarebbe auspicabile I tuoi vantaggi: • Team competente, motivato e collaborativo • Attività varia e stimolante in un ambiente dinamico e motivante • Cultura aziendale valorizzante e cultura di leadership orientata ai valori • Azione autonoma in un clima di lavoro motivante e di sostegno • Molte possibilità di progettazione in un ambiente di lavoro significativo

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 1 settimana fa

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