HR Business Partner / HR Generalist/in / Fisso

HR Business Partner / HR Generalist/in (80\-100%) / Fisso Introduzione Su mandato diretto della nostra cliente, un rinomato'azienda industriale e commerciale con sede a Winterthur (vicino alla stazione, parcheggi disponibili e possibilità di parte homeoffice), cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una/o esperta/o Tipo di lavoro In questa funzione versatile e di nuova creazione, assumerà la gestione dell'area HR (HRBP) delle Sue Business Unit in diverse sedi della nostra cliente nella Svizzera tedesca (circa 150 collaboratori). Opererà in vari campi tematici HR (consulenza, assistenza, pianificazione del personale, reclutamento, sviluppo del personale, HR Controlling, ecc.) e sarà il punto di riferimento competente per i Suoi manager di linea in tutto l'HR-Lifecycle. Sarà inoltre attivo/a nei settori dei progetti HR e del Change-Management, e assumerà compiti di coordinamento relativi al Case Management. Nella Sua attività sarà supportato/a da simpatiche collaboratrici addette all'HR Service e al Payroll e riferirà direttamente alla Direzione del Personale, di cui potrà assumere anche la funzione di vice. La nostra cliente Le offre un'attività stimolante, con la possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei processi HR dell'azienda. Inoltre, potrà aspettarsi un team senza complicazioni, un ambiente di lavoro versatile e condizioni di impiego attraenti. Profilo richiesto Per affrontare al meglio questa stimolante sfida, possiede una formazione continua come/a Personalfachmann/\-frau o un percorso di studi con specializzazione in HR. Può vantare già pluriennale esperienza in una funzione HR simile (ad es. HR Manager, HRBP), acquisita anche in PMI, idealmente in settori simili (ad es. ambito logistico, industriale o commerciale). Come/a HR Generalist/in versatile/a, possiede esperienza in tutte le sfaccettature dell'HR Lifecycle (tra cui recruiting, assistenza, lavoro di progetto). Comunica con sicurezza in tedesco e sa comunicare bene anche in inglese. Ulteriori conoscenze linguistiche (tedesco) sono un vantaggio. Ha familiarità con le applicazioni MS Office e dispone anche di buone conoscenze HRIS (idealmente Abacus). Se è inoltre un/una team player simpatico/a e proattivo/a, capace di mantenere la calma anche nei periodi frenetici e di conservare una buona dose di umorismo, allora dovrebbe candidarsi presso di noi il prima possibile. Questa posizione è molto adatta anche a giovani specialisti HR con alcuni anni di esperienza professionale pertinente che desiderano svilupparsi in questa funzione come HRBP. Restiamo in attesa della Sua documentazione completa (CV, certificati di lavoro, diplomi) da inviare via e-mail (<>) al Sig. Theiler, Sr. HR Consultant/CEO. jpid3ca5fe1jm jit0834jm jiy26jm