Specialist Operational Planning & Control

Cosa ti aspetta • Monitoraggio e controllo dei processi logistici in corso con l'obiettivo di garantire l'operatività giornaliera • Coordinamento degli ordini lungo i tempi di cut-off definiti e gestione di ordini speciali come consegne JIT o consegne ai piani • Preparazione e conduzione di Daily Meetings e brush-ups • Garanzia di un flusso di informazioni fluido all'interno del team e verso i reparti e le interfacce rilevanti • Responsabilità per il coordinamento dei flussi di informazioni tra le sedi di Mägenwil e Willisau • Partecipazione ai passaggi di turno e trasmissione strutturata di tutte le informazioni rilevanti • Riconoscimento, segnalazione e risoluzione di piccoli disturbi nell'area di responsabilità • Collaborazione alla revisione e allo sviluppo dei processi e degli standard • Garanzia del rispetto del regolamento aziendale, della sicurezza sul lavoro, della protezione della salute, nonché dell'ordine e della pulizia • Supporto alla direzione del gruppo in compiti speciali e sfide operative Cosa porti con te • Diversi anni di esperienza pratica nella logistica e una solida comprensione dei diversi processi e funzioni logistiche • Ottima conoscenza del tedesco, sia scritto che orale • Buone conoscenze informatiche MS Office • Marcata capacità organizzativa e buona comprensione dei processi e delle interconnessioni • Metodo di lavoro indipendente e affidabile con la capacità di assumersi responsabilità e coordinare i compiti in modo sensato • Capacità di pensiero analitico e capacità di prendere decisioni fondate anche sotto pressione temporale • Elevata predisposizione all'apprendimento e apertura verso i cambiamenti e i nuovi processi • Resilienza e capacità di mantenere la visione d'insieme anche in un'attività quotidiana dinamica • Capacità comunicative e gestione professionale delle diverse interfacce • Diploma professionale EFZ, idealmente nel settore logistica; un perfezionamento come Logistikfachmann:frau o Prozessfachmann:frau è un vantaggio Benefit • Agevolazioni: Attraenti sconti nel Brack-Onlineshop così come agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau. • Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, oltre alla possibilità di acquistare vacanze e prendere congedi non retribuiti. • Sviluppo: Formazioni interne nella propria Academy e partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni. • Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. • Assicurazioni: Sovra-obbligatorie - 100% di continuazione del salario e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro. • Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli aziendali per appuntamenti di lavoro. Sei interessato o hai ulteriori domande? Mevlana Memeti è a tua disposizione per domande. Su di noi "Insieme diamo forma al commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che attraverso ogni singolo, insieme nasce qualcosa di grande e noi amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimularci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione • Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata. • Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, al massimo entro 10 giorni lavorativi, riceverai un riscontro su come procedere. • Mentre noi ci prendiamo il tempo necessario, ci dedicheremo personalmente a esaminare la tua candidatura e definiremo i passi successivi. • Se la tua documentazione ci convince, ci conosceremo tramite videochiamata dal vivo o in un colloquio personale. • Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. • YES - abbiamo scelto l'uno l'altra! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.