Installatore/trice elettrico/a per l'allestimento di negozi 100% (m/f/d)

Descrizione dell'azienda

Il nostro cliente da molti anni si è evoluto da azienda specializzata consolidata a vero motore di innovazione del settore. Qui l'artigianato elettrico classico incontra le tecnologie più moderne: edifici intelligenti, soluzioni smart home, concetti energetici sostenibili, elettromobilità e fotovoltaico fanno parte della quotidianità tanto quanto installazioni industriali e di servizio sofisticate.

Ogni progetto è diverso, ogni progetto porta nuove sfide e proprio per questo l'azienda cerca un'installatrice elettrica impegnata o un installatore elettrico impegnato che abbia voglia di contribuire alla progettazione, di pensare in modo proattivo e di diventare parte di un team che vive la tecnologia.

Descrizione del posto di lavoro

• Collegamento e messa in funzione di illuminazione a soffitto, a parete e d'accento
• Montaggio e manutenzione di illuminazione di sicurezza, illuminazione di emergenza e segnaletica delle vie di fuga
• Installazione di allacciamenti elettrici per casse, scaffali espositivi e apparecchiature
• Posa e collegamento di connessioni LAN, linee telefoniche e access point WLAN
• Installazione di sistemi di allarme antieffrazione, videosorveglianza e sistemi di controllo degli accessi
• Cablaggio e collegamento di altoparlanti e sistemi di musica di sottofondo
• Integrazione di tecnologie innovative come smart display o sistemi di vendita interattivi
• Collegamento di quadri elettrici e quadri di distribuzione per i vari circuiti

Profilo richiesto

• Formazione conclusa come installatore/trice elettrico/a EFZ / montatore/trice elettrico/a è un vantaggio
• Ottime conoscenze nella lettura di schemi
• Personalità affidabile e aperta
• Buone conoscenze della lingua tedesca, sia scritta che orale
• Patente di guida cat. B

Offriamo

• Buona retribuzione
• Pagamenti settimanali
• Attrezzi moderni propri
• Spazio e libertà per iniziative personali
• Un posto di lavoro sicuro e a lungo termine, sia che si tratti di impiego temporaneo o fisso