Responsabile Risorse Umane 80-100%

Responsabile Risorse Umane 80-100%

CMC rappresenta, tra le altre cose, una "Search & Selection" professionale. La nostra missione è far incontrare i clienti con i migliori talenti e specialisti. Attraverso un processo di reclutamento strutturato, presentiamo i candidati e le candidate più adatti per posizioni a tutti i livelli. Supportiamo la nostra cliente - un rinomato' azienda di lifestyle in Svizzera con sede in Francia - nella ricerca della persona adatta per questa posizione stimolante.

I vostri compiti

• Responsabilità strategica e operativa per l'intera gestione del personale (sviluppo organizzativo e del personale, gestione/retribuzione HR, processi HR/digitalizzazione, amministrazione del personale/payroll, HR governance, ecc.)
• Sviluppo e implementazione di strategie e processi HR
• Consulenza e supporto ai dirigenti in tutti i temi rilevanti per il personale
• Reclutamento e selezione di specialisti e dirigenti
• Promozione dello sviluppo e della fidelizzazione dei collaboratori
• Garanzia del rispetto delle disposizioni del diritto del lavoro e delle linee guida interne
• Ottimizzazione e digitalizzazione dei processi HR

Il vostro profilo

• Laurea conclusa in economia aziendale, psicologia o una formazione comparabile con specializzazione in gestione del personale
• Pluriennale esperienza in una funzione HR dirigenziale, idealmente in un ambiente nazionale o internazionale (esperienza in amministrazione HR e payroll un must!)
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro e del diritto delle assicurazioni sociali svizzere, sviluppo dei processi HR, progetti HR
• Di vantaggio provenienza dal settore della vendita al dettaglio (conoscenze nell'introduzione di sistemi HR o nella digitalizzazione)
• Capacità di preparare basi decisionali in modo chiaro, strutturato e adatto al destinatario
• Spiccate competenze comunicative e di leadership
• Elevata competenza sociale ed empatia
• Esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di strategie HR
• Ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia scritto che parlato
• Padronanza della suite MS-Office, incl. conoscenze ABACUS

Offriamo

• Un'attività responsabile e varia in un ambiente dinamico
• Condizioni di impiego e prestazioni sociali attraenti
• Opportunità di formazione individuale
• Un ambiente di lavoro moderno con orari di lavoro flessibili
• La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dell'azienda

Cercate come figura di leadership una nuova sfida? Potete progettare strategicamente e allo stesso tempo collaborare operativamente con un team motivato? Restiamo in attesa della vostra candidatura via e-mail all'indirizzo e-mail sottostante. Per domande, il nostro Senior Branch Manager - Sig. Marcel Ferk - è a vostra completa disposizione in qualsiasi momento.

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