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Consulente di vendita per elettrodomestici e multimedia

Jobup

Tipo di contratto
Tempo pieno
Percentuale
100%
Luogo
Chur
Lingue
Francese, Francese
Prima pubblicazione
Candidati ora
  • 23 octobre 2026
  • 100%
  • Durée indéterminée
  • Chur

Fust ricerca un(e) Verkaufsberater:in per l'elettrodomestico e il multimedia. Unisciti a un'azienda leader che offre un ambiente dinamico e vantaggi attraenti.

Tâches ##

  • Consigliare una clientela esigente sugli apparecchi elettrodomestici.
  • Vendere e noleggiare dispositivi elettrodomestici e multimediali.
  • Installare e configurare articoli informatici e gestire lo spazio espositivo.

Competenze ##

  • Formazione professionale ed esperienza nella vendita a commissione richieste.
  • Talento commerciale con una presentazione convincente.
  • Solide conoscenze in elettrodomestico e multimedia.

Da Fust, la Svizzera fa i suoi acquisti! Siamo orgogliosi di essere un fornitore leader nei settori degli apparecchi elettrodomestici, del multimedia/elettronica di intrattenimento così come della ristrutturazione di cucine e bagni, e grazie alla nostra offerta completa di servizi e alle nostre prestazioni uniche, creiamo un vero valore aggiunto! Unisciti al nostro team e aiutaci a continuare a creare esperienze per i clienti! Un lavoro da Fust, e funziona!

Consulente di vendita per elettrodomestici e multimedia #

Tâches ##

  • Consulenza alla nostra clientela esigente
  • Vendita e noleggio di apparecchi elettrodomestici e multimedia
  • Installazione e configurazione di articoli informatici
  • Gestione dell'assortimento e allestimento della superficie espositiva
  • Elaborazione di offerte e gestione degli ordini di riparazione

Esigenze ##

  • Formazione professionale completata ed esperienza di vendita a commissione
  • Talento commerciale e presentazione convincente
  • Conoscenze approfondite nel campo degli apparecchi elettrodomestici e multimedia
  • Autonomia, senso di responsabilità e sicurezza nella negoziazione

Cosa offriamo ##

  • * Condizioni d'impiego: orari programmabili, salari equi e orientati alle prestazioni con uno stipendio garantito attraente
  • Vantaggi: riduzioni in diversi formati Coop, 5 volte più punti Coop-Super, fino al 20% di riduzione su diverse prestazioni assicurative, abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile, carta Reka: riduzioni all'acquisto, sconto personale anche per il/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare), riduzione sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
  • Formazione continua: formazioni interne, sostegno per formazioni esterne, possibilità di sviluppo
  • Comunicazione & cultura: cultura del "tu" in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
  • Assicurazioni: cassa pensione: 2/3 pagato da Coop (base), diversi piani di risparmio alla cassa pensione, prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
  • Vacanze: almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCT in vigore, sostegno possibile in caso di congedo non retribuito
  • Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di riduzione sull'abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7
  • Riduzioni in diversi formati Coop
  • 5 volte più punti Coop-Super
  • Fino al 20% di riduzione su diverse prestazioni assicurative
  • Abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile
  • Carta Reka: riduzioni all'acquisto
  • Sconto personale anche per il/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare)
  • Riduzione sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel
  • Buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
  • Formazioni interne
  • Sostegno per formazioni esterne
  • Possibilità di sviluppo
  • Cultura del "tu" in tutta l'azienda
  • Orientamento verso valori comuni
  • Applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
  • Cassa pensione: 2/3 pagato da Coop (base)
  • Diversi piani di risparmio alla cassa pensione
  • Prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
  • Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCT in vigore
  • Sostegno possibile in caso di congedo non retribuito
  • Update-Fitness: CHF 200.- di riduzione sull'abbonamento annuale
  • Consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7

Fust | Swiss Household Services AG
Coire

Tradotto automaticamente dall’originale.

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