Teamleiter / Chef-Mechaniker (m/w/d) – Instandhaltung & Mechanik

Teamleiter / Chef-Mechaniker (m/w/d) – Instandhaltung & Mechanik
Presso la moderna sede di Wetzikon, la FRIKE GROUP sviluppa, produce e confeziona prodotti chimico-tecnici di alta qualità. Per gestire in modo ottimale i nostri impianti di produzione e le strutture tecniche e per guidare un team tecnico affiatato, cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una personalità qualificata e con forti capacità di leadership.

I tuoi compiti
Guida & Organizzazione: Direzione tecnica e organizzativa del reparto meccanica e manutenzione, nonché pianificazione mirata delle attività del team.

Mantenimento & Manutenzione: Garanzia della disponibilità regolare, della manutenzione e della risoluzione dei guasti di complessi impianti di produzione, confezionamento e imballaggio.

Riparazioni & Ottimizzazione: Esecuzione autonoma di riparazioni meccaniche, pneumatiche e idrauliche, nonché ottimizzazione continua dei processi delle macchine.

Gestione ricambi: Disposizione dei pezzi di ricambio, gestione dei fornitori e amministrazione della documentazione tecnica.

Sicurezza & Qualità: Monitoraggio del rispetto delle normative di sicurezza, qualità e protezione ambientale nello stabilimento.

Il tuo profilo
Formazione tecnica di base conclusa (ad es. come polimeccanico, meccanico, automazione o costruttore di impianti e apparecchiature EFZ), idealmente con formazione continua nel settore della manutenzione o della leadership.

Esperienza professionale pluriennale nella manutenzione o nel parco macchine di un'industria di produzione (settore chimico, alimentare o farmaceutico di grande vantaggio).

Marcata mentalità hands-on unita a capacità di affermazione, talento organizzativo e piacere nella gestione del personale.

Buone conoscenze di MS-Office ed esperienza nell'uso di sistemi ERP.

Ottime conoscenze del tedesco, sia scritto che parlato.

La nostra offerta
Una posizione dirigenziale varia e responsabile con reale margine di manovra in un'azienda svizzera gestita dal proprietario.

Percorsi decisionali brevi e una cultura aziendale aperta con cultura del "Du".

Condizioni di assunzione attraenti e fringe benefits (ad es. 26,5 giorni di vacanza con aumento in base agli anni di servizio, il 24 dicembre è in omaggio).

Parcheggi gratuiti, un abbonamento metà-prezzo pagato e ulteriori agevolazioni nei settori tempo libero e cultura.