Caposala / Caposala infermieristica 80 - 100 % Zürich

La leadership in oncologia significa accompagnare le persone attraverso situazioni impegnative e, allo stesso tempo, garantire struttura, qualità e dinamica di squadra. In qualità di Dipl. Pflegefachfrau o Dipl. Pflegefachmann HF/FH, per conto del nostro cliente a Zürich, assumerà una funzione di leadership centrale come Caposala o Caposala di un reparto letti con specializzazione in oncologia. Con un grado di occupazione dell'80-100 %, sarà responsabile della qualità dell'assistenza, della gestione del team e di una routine quotidiana strutturata in un ambiente acuto impegnativo. Questa posizione è disponibile da subito o su accordo.

Cosa la attende in questo compito impegnativo

• Responsabilità globale per la gestione del personale, tecnica e organizzativa di un reparto letti
• Garanzia di un'assistenza professionale, di alta qualità e centrata sul paziente
• Collaborazione attiva nella routine assistenziale, nonché pianificazione, gestione e garanzia di un impiego efficiente del personale
• Partecipazione ai processi rilevanti per la certificazione e agli audit interni
• Promozione, introduzione e sviluppo continuo di collaboratori, apprendisti e studenti
• Stretta collaborazione interprofessionale con medici e altri settori specialistici

Cosa porta con sé

• Formazione conclusa come Pflegefachfrau o Pflegefachmann HF/FH o formazione equivalente come Bachelor of Science in Nursing, infermiere/a esaminato/a, Gesundheits- und Krankenpflegerin o Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP
• pluriennale esperienza professionale in ambito acuto, idealmente in un settore specialistico
• pluriennale esperienza di leadership in un ospedale acuto svizzero
• Formazione continua in ambito leadership conclusa o disponibilità a completarla

Cosa la distingue

• Notevole competenza di leadership e sociale
• Ottima conoscenza del tedesco, sia scritto che parlato
• Metodo di lavoro strutturato, orientato alle soluzioni e responsabile
• Capacità di sviluppare i team e di accompagnare attivamente i processi di cambiamento

Cosa le offre il suo futuro datore di lavoro

• Posizione di leadership responsabile
• Team interprofessionale e ben coordinato
• Infrastruttura moderna e sistema informativo clinico all'avanguardia
• Ampie possibilità di formazione continua e sviluppo
• Condizioni di lavoro flessibili
• Retribuzione conforme al mercato e interessanti prestazioni sociali e accessorie

In aggiunta per i candidati provenienti dall'UE

• Supporto per il riconoscimento SRK
• Aiuto nell'organizzazione del viaggio in Svizzera
• Supporto nella ricerca di un alloggio tramite il nostro dipartimento affitti interno

Contatto & Candidatura

Se desidera combinare la sua competenza di leadership con la sua esperienza specialistica nella posizione pubblicata, saremo lieti di conoscerla.

👤 Persona di contatto: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: talents@seiro.ch
📞 Telefono: +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70
🌐 Website: seiro.ch

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