Consultant.e en recrutement per Academic Work Genève !

Consultant.e en recrutement per Academic Work Genève ! Dai una spinta alla tua carriera in un ruolo che unisce ambizione, energia, sfide e impatto? Consultant.e en recrutement per Academic Work Genève ! A proposito del ruolo Don't leave fit to chance! Presso Academic Work, siamo gli esperti del mercato dei professionisti all'inizio della carriera, con un'ambizione chiara: connettere i talenti alle aziende che ne determineranno il successo. Da oltre 15 anni, distribuiamo la nostra competenza in tutta la Svizzera, rendendoci un partner di scelta per i nostri clienti. Oggi, il nostro ufficio di Ginevra ha bisogno di un supporto temporaneo ed è per questo che cerchiamo un.e Consultant·e en Recrutement per unirsi al nostro team per un periodo di 4 mesi, potenzialmente prolungabile. Il nostro ufficio è un mix unico di dinamismo, competizione, ambizione e buon umore, dove ogni membro svolge un ruolo essenziale. Cosa ci distingue? Una forte cultura aziendale, un orientamento ai risultati senza compromessi, processi incredibilmente ben oliati e un impegno sincero verso i nostri candidati e clienti. Pronto/a a accettare la sfida? Attività In qualità di Consultant·e en Recrutement, sarai il direttore d'orchestra dei tuoi processi, dalla raccolta del fabbisogno del cliente all'accompagnamento dei tuoi candidati in missione. Concretamente, la tua quotidianità si articolerà attorno a questi compiti: Strategia \& consulenza cliente: scambiare direttamente con i nostri clienti (in coppia con l'Account Manager) per comprenderne le esigenze. Lontano dall'essere un semplice esecutore, assumerai un ruolo di esperto per sfidarli e orientarli verso la migliore strategia di acquisizione. Copywriting \& attrazione: redigere annunci immersivi, trasparenti e mirati. Basta con il gergo puramente corporate: parli il linguaggio dei nostri candidati per distinguerti e attrarre i migliori talenti. Assessment \& selezione: condurre i colloqui e valutare i candidati con il rigore dei nostri standard, avvalendoti dei nostri metodi di reclutamento scientifici. Diventerai un·e esperto·e nell'analisi dei nostri test psicometrici e cognitivi per identificare il vero potenziale al\-delà del semplice CV. Closing \& negoziazione: elaborare dossier completi e difendere i tuoi profili di fronte ai clienti con convinzione. Utilizzerai i dati scientifici delle tue valutazioni come leva per convincere i tuoi clienti a puntare sul potenziale, conducendo al contempo le negoziazioni (salariali, condizioni) con maestria. Onboarding \& partnership: Garantire un seguito amministrativo impeccabile (contratti, permessi, certificati, ecc.). Sul campo, diventerai il career partner dei tuoi consulenti, con la necessaria fermezza e benevolenza per mantenere relazioni durature. Il tuo profilo Esperienza: da 0 a 3 anni di esperienza professionale, idealmente a contatto con i clienti (stage e lavori studenteschi). Lingue: Una padronanza perfetta del francese (lingua madre) così come un ottimo livello di inglese (minimo C1). Digital native nell'anima, sei autonomo/a e ti destreggi con gli strumenti informatici con curiosità. Il tuo DNA (ciò che determinerà il tuo successo da noi): Hai un'attenzione formidabile ai dettagli. Laddove altri si affogano nell'amministrativo, tu ti appoggi su processi chiari per rimanere hyper\-efficace. Driven\-e dai risultati, sai mantenere la rotta e la calma anche quando la pressione sale, i tempi sono brevi o i piani cambiano all'ultimo minuto. Non ti accontenti di dire "sì". Hai l'aplomb necessario per difendere le tue convinzioni di fronte a un cliente esigente. Test di personalità e logica (30min) Primo contatto telefonico (10 minuti) Colloquio con la Head of People \& Performance Colloquio con la Hiring Manager e la Branch Manager Benvenuti da noi! jpid9eb24b4jm jit0832jm jiy26jm