Responsabile della comunicazione digitale per i mestieri del legno! 30%

• 23 giugno 2026 • 50 - 80% • Temporaneo • Possibile • Ginevra Sei attualmente in corso di studi o giovane laureato in comunicazione, marketing digitale o qualsiasi altro campo simile? Sei disponibile al 30%? Hai una buona conoscenza e padronanza della suite Adobe? Hai un interesse per il settore del legno? Allora candidati! Responsabile della comunicazione digitale per i mestieri del legno! 30% # A proposito del ruolo ### Il nostro cliente, una struttura che opera per la promozione dei materiali e dei mestieri del legno a Ginevra, cerca un responsabile della comunicazione per accompagnare lo sviluppo digitale delle loro attività. Ti integrerai in una piccola struttura dove potrai lavorare in autonomia sulla gestione del sito web, dei social network e delle newsletter. Potrai lavorare in modo flessibile con una collaborazione regolare con il comitato di direzione e la segretaria della società. Compiti ## • Gestire e aggiornare regolarmente il sito internet dell'associazione • Progettare e diffondere una newsletter trimestrale ai membri • Sviluppare la strategia e animare i social network della struttura • Organizzare visite di cantiere e eventi professionali • Creare supporti di comunicazione numerici e stampati • Sostenere il comitato nella ricerca di nuovi membri e partner • Partecipare alle sedute del comitato direttivo per il monitoraggio strategico Cerchiamo ### • Sei attualmente in corso di studi o giovane laureato in comunicazione, marketing digitale o qualsiasi altro campo simile • Hai un interesse marcato per il settore e i mestieri del legno, dell'architettura o della costruzione • Hai una buona conoscenza della gestione dei social network e dei CMS per il sito web • Sei a tuo agio con gli strumenti della suite Adobe Ma soprattutto, sei una persona autonoma, organizzata, proattiva e con forza di proposta. Se questa descrizione ti corrisponde, allora candidati! Il nostro processo di reclutamento ## Questo processo di reclutamento è gestito da Academic Work. Il nostro processo di selezione è continuo e l'annuncio può essere chiuso prima che il processo di reclutamento sia terminato se siamo passati alla fase successiva. Il processo comprende due test: un test di personalità e un test cognitivo. Questi test sono strumenti per trovare il talento giusto per il posto giusto, al fine di garantire l'uguaglianza, la diversità e un processo equo.