Contabile Esperto (m/f)

• 14 août 2026 • 100% • Durée indéterminée • Geneva Contabile Esperto (m/f) Candidati Ora Luogo: Geneva Percentuale di occupazione: 100% (40 ore/settimana) Luogo: Geneva Percentuale di occupazione: 100% (40 ore/settimana) Stiamo reclutando un Contabile Esperto (h/f) da inserire nel team Finance a Geneva. Principali responsabilità : Profilo Ti senti il talento che stiamo cercando, o conosci qualcuno con questo profilo? Le candidature devono essere inviate esclusivamente attraverso il nostro sito web ufficiale. Nell'ambito del suo processo di reclutamento relativo all'impiego o ad altri incarichi individuali, Dassault Aviation Business Services SA e le sue sussidiarie ricevono, utilizzano e conservano le informazioni personali dei candidati al lavoro. Dassault Aviation Business Services può anche condividere le informazioni con altri in determinate situazioni specifiche (vedi sotto). Dassault Aviation Business Services è un "titolare del trattamento". 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In relazione alla tua candidatura di lavoro con noi, raccoglieremo, conserveremo e utilizzeremo le seguenti categorie di informazioni personali riguardanti te, che includono, ma non si limitano a: Dati di candidatura: nome, indirizzo di residenza, indirizzo email, numero di telefono, qualifiche accademiche e professionali, data di nascita, genere, cittadinanza, dettagli sulla retribuzione e qualsiasi altra informazione che scegli di includere nel tuo curriculum e nella lettera di presentazione; Dati di valutazione: test del candidato (come test tecnici, comportamentali o psicometrici), interviste e qualsiasi altra informazione raccolta per valutare la tua candidatura; Dati di screening pre-impiego: data di nascita, identificazione personale, informazioni sul conto bancario, stato fiscale, informazioni e dichiarazioni mediche, casellario giudiziale (allo scopo di ottenere una carta d'identità aeroportuale), valutazione del credito, riferimenti e stato occupazionale e normativo, informazioni sulla posizione individuale e dettagli sui familiari a carico. Potremmo anche raccogliere, conservare e utilizzare le seguenti "categorie speciali" di informazioni personali più sensibili: Informazioni sulla tua salute, inclusi eventuali stati patologici, cartelle sanitarie e di malattia. Informazioni su condanne penali e reati. Dassault Aviation Business Services può raccogliere informazioni personali che fornisci direttamente sul suo sito web o direttamente al personale di Dassault Aviation Business Services. Inoltre, Dassault Aviation Business Services può raccogliere le tue informazioni personali da altre fonti legittime come database pubblici, motori di ricerca e informazioni da terze parti che hai scelto e acconsentito a rivelare informazioni su di te. Esempi di tali terze parti possono includere recruiter, reti professionali online o fornitori in relazione ai dati di screening pre-impiego. Utilizzeremo le informazioni personali che raccogliamo su di te, che includono ma non si limitano a: Valutare le tue competenze, qualifiche e idoneità per il ruolo. Effettuare controlli sullo sfondo e sulle referenze, dove applicabile. Comunicare con te riguardo al processo di reclutamento. Tenere registri relativi ai nostri processi di assunzione. Conformarsi ai requisiti legali o normativi. È in nostro legittimo interesse decidere se nominarti per il ruolo per cui hai fatto domanda, poiché sarebbe vantaggioso per la nostra attività nominare qualcuno per quel ruolo. Abbiamo anche bisogno di trattare le tue informazioni personali per decidere se stipulare un contratto di lavoro con te. Se non fornisci le informazioni richieste, che sono necessarie per permetterci di considerare la tua candidatura (come prove di qualifiche o storia lavorativa), non saremo in grado di elaborare con successo la tua candidatura. Ad esempio, se richiediamo referenze per questo ruolo e non ci fornisci i dettagli pertinenti, non saremo in grado di procedere con la tua candidatura. Utilizzeremo le tue informazioni personali particolarmente sensibili nei seguenti modi: Utilizzeremo le informazioni sullo stato di invalidità per considerare se dobbiamo fornire adeguamenti appropriati durante il processo di reclutamento, ad e