Head of People & Culture (d/w/m)

• 13 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • Schlieren • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch # # People & Culture è più di HR per te? Vuoi contribuire attivamente a plasmare un'organizzazione, rafforzare la leadership e impostare le basi per una crescita sostenibile? Presso Tenz assumi la responsabilità globale per People & Culture a livello aziendale. Dirigi il nostro team P&C, porti struttura nei processi, supporti i dirigenti e la direzione e assicuri che le risorse umane, i costi del personale e i temi relativi alle persone siano gestiti professionalmente a livello aziendale. Riporti direttamente al CEO e collabori strettamente con la direzione, il dipartimento Finance e i dirigenti. In questo modo, traduci la nostra strategia aziendale in chiare priorità di People & Culture - dalla pianificazione del personale e il controllo dei costi del personale allo sviluppo della leadership, fino ai processi, alla cultura e alle strutture dei team. Offriamo # • Un ruolo di leadership strategicamente centrale con influenza diretta su organizzazione, cultura, leadership e costi del personale • Elevato margine di manovra in una fase importante di sviluppo e trasformazione • Un team People & Culture impegnato che ha bisogno di leadership, struttura e sviluppo • Un'azienda in crescita con un'identità chiara, un marchio forte e molta passione • 30% di sconto per i dipendenti ed eventi di team regolari I tuoi compiti # • Costruisci ulteriormente People & Culture come funzione aziendale strategica e sviluppi continuamente l'area insieme al team • Promuovi il Performance Management, gli strumenti di leadership così come la digitalizzazione e la professionalizzazione dei nostri processi HR • Consigli e supporti i dirigenti e la direzione in questioni di diritto del lavoro, personali e organizzative • Gestisci insieme ai dipartimenti specialistici le risorse umane, il WorkforcePlanning e i costi del personale • Partecipi attivamente alla definizione di Governance, cultura aziendale ed EmployerBranding e rafforzi Tenz come datore di lavoro attraente • Dirigi e sviluppi il team People & Culture e crei chiare priorità, responsabilità e standard Il tuo profilo # • Pluriennale esperienza di leadership nell'ambito People & Culture / HR • Conoscenze approfondite in diritto del lavoro, gestione del personale e sviluppo organizzativo • Esperienza nella costruzione e nello sviluppo di processi, strutture e sistemi HR • Pensiero imprenditoriale e una buona comprensione della pianificazione del personale, dei costi del personale e degli indicatori chiave • Capacità di consigliare i dirigenti alla pari e di fornire orientamento anche in situazioni impegnative • Mentalità hands-on combinata con alta professionalità, discrezione e capacità di implementazione # Cosa è importante per noi • Pensi in modo imprenditoriale e ti assumi la responsabilità dei risultati • Stabilisci priorità chiare e prendi decisioni fondate • Unisci il pensiero strategico con l'attuazione operativa • Dirigi in modo chiaro, vincolante e apprezzativo Condizioni quadro Luogo di lavoro: Schlieren (ZH) Percentuale: 100%