Infermiera specializzata in assistenza alla demenza

Fornire principalmente un'assistenza olistica, basata sull'evidenza e sulle migliori pratiche, a una persona privata in relazione a tutti i suoi bisogni, in modo positivo e centrato sulla persona. Tali bisogni includono attualmente una diagnosi di demenza, fragilità legate all'età e qualsiasi altro problema o co-morbilità sanitaria che possa insorgere. Fondamentalmente, il titolare del posto sarà tenuto a: • Valutare; pianificare, sviluppare e implementare programmi di cura; fornire consulenza; mantenere i registri associati sia manualmente che digitalmente; • Eseguire procedure infermieristiche secondo necessità e in conformità con le linee guida cliniche; • Fornire supervisione clinica ad altro personale. Il titolare del posto dirigerà, coordinerà e supervisionerà, ove opportuno, il lavoro di altro personale per promuovere le migliori pratiche in relazione all'assistenza del cliente con demenza. In assenza del team leader, il titolare del posto fornirà copertura per garantire un'erogazione efficace dell'assistenza al cliente. Qualsiasi problema deve essere segnalato al responsabile diretto. QUALIFICHE / Requisiti essenziali • Passaporto svizzero o UE (o titolare di permesso di lavoro svizzero) • Infermiere registrato con registrazione NMC valida o equivalente europeo/svizzero. • Laurea in infermieristica o equivalente. • Completamento della formazione sulle migliori pratiche nella demenza o percorso in corso, capacità di intraprenderla. • Disponibilità a seguire una formazione specifica sulla demenza, ovvero Best Practice in Dementia Care, tenuta in inglese. • Qualifiche aggiuntive relative alla demenza e argomenti correlati, inclusa la formazione su stress e distress, attività significativa, Sage e Thyme. • Comprensione del Newcastle Model e/o del modello PINCHME di valutazione del comportamento. • Disponibilità a sviluppare la conoscenza della demenza come parte della CPD, sia indipendentemente che come fornito dall'Organizzazione. • Qualifica specialistica in demenza o studi aggiuntivi in aree correlate. • Comprensione del comportamento come comunicazione e buona conoscenza di interventi e strategie non farmacologiche. • Esperienza nelle cure di fine vita / Sviluppo di competenze cliniche rilevanti per affrontare eventuali co-morbilità in via di sviluppo e le cure di fine vita. QUALIFICHE / Requisiti aggiuntivi (possono essere utilizzati a beneficio di LHS) • Formatore nel Moving and Handling • Bellezza/Massoterapia • Attività significativa LINGUA / Essenziale • Capacità di comunicare efficacemente in inglese. Inglese come prima lingua (idealmente madrelingua). Dialetto locale del cliente – Central Scotland. • Eccellente comunicazione scritta in inglese. • A causa della natura della FTL Dementia, i centri del linguaggio del cervello sono colpiti. L'incapacità di comunicare efficacemente ha un effetto dannoso su LHS e sulla loro qualità di vita, aumentando lo stress e i comportamenti di distress. ESPERIENZA Minimo 5 anni di esperienza lavorativa con persone affette da demenza. COMPETENZE E ABILITÀ PERSONALI • Dimostrare eccellenti capacità di lavoro di squadra con la capacità di lavorare usando l'iniziativa personale. • Efficaci capacità di ascolto, comunicazione e interpersonali. • Capacità di lavorare con le persone e come parte di un team multidisciplinare. • Eccellenti capacità di gestione del tempo. • Conoscenza operativa della tecnologia di base. • Capacità di insegnamento per i membri junior del personale, la famiglia e altri professionisti. REQUISITI SPECIFICI DEL LAVORO • Essere in grado di impegnarsi a lavorare con un modello di turni basato in Buckinghamshire, UK e Svizzera per periodi prolungati (preferibilmente 10-14 giorni) / Necessità di viaggiare con il cliente nel Regno Unito. • Sono inclusi orari non convenzionali, che si presentano sotto forma di un accordo di pernottamento alternando le notti con un altro membro del personale per il periodo di 'turno'. • Può comportare l'accompagnamento del cliente verso e da altri luoghi come parte dei doveri. • Essere in grado di condurre e presentarsi in un modo appropriato allo status sociale del cliente. • La riservatezza deve essere sempre mantenuta sia in linea con i requisiti NMC che a livello organizzativo data la natura del datore di lavoro – un accordo di riservatezza sarà fornito separatamente. • Comprensione della cultura locale del cliente e della famiglia poiché la demenza progredisce, gli anni iniziali sono più prevalenti e una mancanza di consapevolezza o comprensione può causare un aumento dello stress e del distress che potrebbe portare a interventi farmacologici non necessari. • Anche la gestione della casa (housekeeping) è un aspetto chiave di questa posizione.