HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Per conto diretto della nostra cliente, una rinomata azienda industriale e commerciale con sede a Winterthur (vicino alla stazione, parcheggi disponibili e parte in homeoffice possibile), cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una/un versata/o

HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%) #

In questa funzione versatile e di nuova creazione, assumerete la gestione dell'area HR (HRBP) delle vostre Business Unit presso diverse sedi della nostra cliente nella Svizzera tedesca (circa 150 collaboratori). Sarete attivi in vari ambiti HR (consulenza, assistenza, pianificazione del personale, reclutamento, sviluppo del personale, HR Controlling, ecc.) e sarete il referente competente per i vostri manager di linea in tutto l'HR-Lifecycle. Sarete inoltre attivi nei settori HR Projekte e Change-Management, e assumerete compiti di coordinamento riguardanti il Case Management. Nella vostra attività sarete supportati da simpatiche impiegate dell'HR Service e del Payroll e riferirete direttamente alla direzione del personale, della quale potrete assumere anche la funzione di sostituto/a. La nostra cliente vi offre un'attività stimolante, con la possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei processi HR dell'azienda. Inoltre, potrete aspettarvi un team senza complicazioni, un ambiente di lavoro versatile e condizioni di assunzione attraenti.

Per affrontare al meglio questa stimolante sfida, possedete una formazione continua come Personalfachmann/-frau o un diploma universitario con specializzazione in HR. Potete vantare già pluriennale esperienza in una funzione HR simile (ad es. HR Manager, HRBP), maturata anche in PMI, idealmente in settori simili (ad es. ambiente logistico/industriale o commerciale). Come HR Generalist/in versatile, portate con voi esperienza pratica in tutte le sfaccettature dell'HR Lifecycle (tra cui recruiting, assistenza, lavoro di progetto). Comunicate con stile in tedesco e sapete comunicare bene anche in inglese. Ulteriori conoscenze linguistiche (francese) sono un vantaggio. Siete esperti nell'uso delle applicazioni MS Office e disponete anche di buone conoscenze HRIS (idealmente Abacus). Se siete inoltre un/una team player simpatico/a e proattivo/a, che mantiene la calma anche nei momenti frenetici e una buona dose di umorismo, allora dovreste candidarvi al più presto presso di noi. Questa posizione è molto adatta anche a giovani specialisti HR con alcuni anni di esperienza professionale pertinente che desiderano evolversi in questa funzione come HRBP.

Attendiamo i vostri documenti di candidatura completi (CV, certificati di lavoro, diplomi) al Sig. Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.