Stv. Filialleiter*in

Stv. Filialleiter\*in Obiettivo di carriera Filialleiter\*in? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare quello che sai fare. Trasmettere le tue conoscenze. Fare la differenza. Acquisire esperienze di leadership. E naturalmente imparare un sacco di cose nuove. Denner. Questo è il nostro negozio. Cosa farai Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e combatti lo spreco alimentare (Food Waste) con ordini lungimiranti Ordinare, ricevere, controllare e riempire gli scaffali del tuo negozio con prodotti freschi e naturalmente tutti gli altri articoli Implementare correttamente le direttive nel layout del negozio Controllare le date di scadenza nel gruppo merceologico prodotti freschi In qualità di sostituto\*a, guidare, promuovere e far crescere i collaboratori - ed essere un modello per loro In qualità di sostituto\*a, assumere la co-responsabilità per i numeri - per quanto riguarda il fatturato, i costi del personale e le scorte di merci Cosa porti con te Istruzione: Apprendistato professionale concluso (EBA) Specializzazione: nel commercio al dettaglio (alimentari) o in una categoria professionale correlata sarebbe l'ideale Esperienza professionale: tre o più anni di esperienza professionale nel commercio al dettaglio come responsabile di reparto, di sezione o di rayon sarebbe un vantaggio Piacere per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienze professionali in materia In forma fisicamente, alcuni colli pesano fino a 10 Kilo Abilità nella pianificazione e nell'organizzazione dei compiti e un talento per l'interpretazione degli indicatori chiave Conoscenza di PC, tablet e smartphone - e ti farai amico anche altri assistenti digitali (ad es. per la gestione delle merci) Tedesco (B1) Cosa ti offriamo Parte del Gruppo Migros: Un marchio forte e radicato nel commercio al dettaglio sotto l'egida del Gruppo Migros. Lavorare in salute: Alti standard in materia di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene. Congedo di maternità / Congedo di paternità: 5 settimane in più di pausa per il bebè (19 settimane) per le madri e con il 100% dello stipendio. I padri godono di 4 settimane pagate con la nascita. Stipendi equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. Abbonamento cellulare: L'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già a partire da CHF 10\.\- connessi bene in ogni caso. Migros Bank: Viaggiate meglio con interessi e commissioni sui vostri conti privati, di investimento o ipotecari. Offerte per i dipendenti: 10 percento sul prossimo acquisto importante (due volte all'anno). Vacanza: 6 settimane di vacanza per tutti e, in caso di anniversari di servizio, persino altri giorni in aggiunta. Offerte per il tempo libero e la cultura: Varie agevolazioni per noleggi auto, hotel, eventi e molti altri settori. Promozione mirata: Dal lavapiatti al milionario? Forse non proprio, ma: chi ha grinta e talento va avanti. Verranno prese in considerazione solo candidature online tramite il portale di candidatura. Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Colloquio personale video o telefonico Lavoro di prova Colloquio tecnico Colloquio con HR \& reparto specializzato Offerta \& redazione del contratto Contatto Frau Gillian Schärz Nessuna posizione corrispondente? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adeguate via E-Mail. Creare Job\-Abo jpidb17425ejm jit0729jm jiy26jm