Consultant Junior en Transformation au niveau Master (50 - 80%)

• 13 luglio 2026 • 50 - 80% • Durata indeterminata • Bern Non volete solo parlare di digitalizzazione, ma modellarla concretamente? Da noi, lavorerete fin dall'inizio su progetti per i clienti e assumerete progressivamente responsabilità durante i vostri studi. Perché questo ruolo? Con noi, darete forma alla trasformazione digitale delle aziende, dalla prima idea alla riuscita implementazione. Insieme ai nostri clienti, svilupperete soluzioni digitali, nuovi modelli di business e utilizzi innovativi delle tecnologie - in modo pratico e con un impatto reale. Lavoriamo dove il business, la tecnologia e le persone si incontrano - strategicamente, operativamente e con un focus sull'implementazione reale. Per questo cerchiamo persone con senso di responsabilità, curiosità e voglia di far progredire le cose. Il vostro ruolo è impegnativo: evolverete in un ambiente dinamico con molta autonomia e un'influenza diretta sui progetti e sui risultati. Questo vi mette alla prova, ma vi offre anche la possibilità di crescere rapidamente. Il vostro impatto Da noi, l'azione nei mandati per i clienti è in primo piano: Lavorerete fin dall'inizio su progetti per i clienti e porterete attivamente ed efficacemente le vostre conoscenze Analizzerete processi, requisiti e flussi di dati e svilupperete soluzioni a partire da essi Pianificherete e gestirete workshop con consulenti esperti Svilupperete nuovi approcci di digitalizzazione e porterete le idee fino alla loro implementazione Contribuirete attivamente a una cultura aziendale positiva con le vostre idee e iniziative Assumerete progressivamente più responsabilità, fino alla gestione dei vostri mandati per i clienti Rafforzerete continuamente la vostra rete e la utilizzerete per lo sviluppo sostenibile dei clienti e dei potenziali di mercato In base ai vostri interessi, potete specializzarvi in: analisi aziendale, ingegneria dei requisiti, gestione di progetti IT, ingegneria dei processi, analisi dei dati / BI o innovazione & strategia, sviluppo aziendale, organizzazione & cambiamento. Cosa portate Siete all'ultimo o penultimo semestre del vostro master in informatica gestionale, economia, ingegneria economica o in un campo simile Avete una forte affinità per le tecnologie e la digitalizzazione Amiate lavorare con le persone e vi sentite a vostro agio in team e nel contatto con i clienti Avete già acquisito esperienza pratica (idealmente nel campo della digitalizzazione) Desiderate assumere responsabilità ed evolvere rapidamente in un ambiente impegnativo Riconoscete dove l'IA crea un valore aggiunto nella quotidianità professionale e la utilizzate in modo mirato e responsabile Cosa vi aspetta da noi Responsabilità precoce invece di "supporto"; farete parte fin dall'inizio di progetti con un vero valore aggiunto Apprendimento in un contesto di progetto reale piuttosto che in programmi teorici Progetti vari in settori come il pubblico, il non profit, l'edilizia & immobiliare così come le aziende industriali, dove potrete sviluppare le vostre competenze specialistiche in modo mirato Collaborazione interdisciplinare con diversi dipartimenti, clienti e consulenti esperti Libertà d'azione in cui i vostri interessi influenzano la direzione del vostro sviluppo Una cultura che potete plasmare, con spazio per le idee, percorsi brevi e una vera assunzione di responsabilità Modelli di lavoro flessibili per conciliare studi, lavoro e vita privata Tempi di riposo comuni grazie alle vacanze aziendali con fasi di recupero chiare per tutto il team Vi rispecchiate? Candidatvi con il vostro CV, i vostri certificati di lavoro e i diplomi direttamente a Manuela (manuela.baumeler@sieberpartners.com / +41 31 566 93 00). Inviateci anche un breve video di motivazione in cui ci spiegate perché volete unirvi al nostro studio e perché siete convinti di essere la persona giusta per sieber&partners. Non preoccupatevi: il vostro video non deve essere perfetto né prodotto professionalmente. Un video autentico con il vostro smartphone è più che sufficiente. Ciò che ci interessa soprattutto è chi siete, cosa vi motiva e perché volete far parte del nostro team. Se un video non è fattibile per voi, potete presentare una lettera di motivazione in sostituzione.