Responsabile di team per alloggio giovanile, 80%

Mantiene la calma anche quando le cose si complicano? Guida con chiarezza, fiducia e determinazione? Nel settore della formazione professionale, giovani tra i 16 e i 25 anni con una leggera disabilità cognitiva e/o leggera disabilità psichica, completano una misura professionale supportata dall'IV. Per il settore di alloggio giovanile a Küsnacht-Goldbach, cerchiamo, da concordare, una persona impegnata e strutturata come responsabile di team per alloggio giovanile. Nell'alloggio giovanile, offriamo ai giovani e ai giovani adulti (16-25 anni) con disabilità nell'apprendimento e disabilità psichica leggera, durante la loro formazione o misura professionale, un ambiente di vita supportivo. Molti di loro affrontano sfide psicosociali. Il nostro obiettivo è offrire loro stabilità, orientamento e opportunità di sviluppo. Attualmente, ci troviamo in un processo di sviluppo: stiamo costruendo un'offerta di 365 giorni e stiamo sviluppando un sistema che combina alloggio assistito con sostegno scolastico, professionale e pratico quotidiano e consente offerte di sostegno personalizzate.   I suoi compiti • Guida tecnica e personale del team (6 dipendenti) • Creazione di una cultura di team basata sulla fiducia e sulla partecipazione, con una cultura degli errori vissuta • Garanzia della qualità pedagogica e sviluppo dell'offerta • Gestione di casi di persone di riferimento selezionate • Organizzazione dell'attività (pianificazione del personale, procedure, strutture) • Partecipazione attiva al processo di sviluppo e cambiamento • Collaborazione con uffici interni ed esterni e familiari • Presenza prevalentemente nel tardo pomeriggio, con possibilità di singoli turni diurni • Interventi occasionali durante i fine settimana nell'offerta estesa • In casi eccezionali, servizio di notte (non previsto regolarmente) Il suo profilo • Formazione di livello terziario nel settore socio-pedagogico o equivalente • Esperienza pluriennale nel contesto socio-pedagogico con bambini o giovani • Esperienza di gestione o competenze di gestione comprovate • Disponibilità a partecipare attivamente ai processi di cambiamento e a gestire in modo costruttivo le sfide e le dinamiche • Capacità di abilitare i dipendenti e di trasferire responsabilità • Chiara determinazione, capacità di decidere e orientamento in situazioni impegnative • Lavoro strutturato, autonomo e previdente • Piacere nel lavoro di costruzione e sviluppo • Tedesco corretto e sicuro, nonché uso esperto di applicazioni IT comuni (MS Office, ecc.) Offriamo • Posizione chiave con margine di manovra • Possibilità di sviluppare attivamente una nuova offerta di 365 giorni • Team impegnato e valorizzante • Condizioni di lavoro moderne e buona connessione ai trasporti pubblici • Possibilità di formazione • Buona connessione ai trasporti pubblici • Dall'età di 40 anni in poi, 6 settimane di ferie, prima 5 settimane