HR Business Partner

---
base:
meta-keywords:
meta-viewport: width=device-width,
title: HR Business Partner
---

HR Business Partner
===================

L'azienda

The Swatch Group Services Ltd. è un'azienda dinamica dello Swatch Group che fornisce servizi di alta qualità alle organizzazioni del Gruppo in tutto il mondo nei settori della Logistica, Customer Services, Quality Management, Real Estate & Gems. L'azienda appartiene allo Swatch Group, il più grande produttore di orologi al mondo con un portafoglio di 16 marchi tra cui Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton, Swatch e Flik Flak.

Swatch Group Services offre un ecosistema unico dove le persone possono realizzare i propri obiettivi e raggiungere le proprie aspirazioni. Per rafforzare il nostro team HR, offriamo un'opportunità entusiasmante basata tra Biel (60%) e Neuchâtel (40%), con flessibilità nella discussione della ripartizione. Siamo attualmente alla ricerca di un:

HR Business Partner (100%)

Descrizione del lavoro

In questo ruolo, gestirai l'intero ciclo di vita del dipendente e supporterai i nostri manager come coach e consulente, aiutandoli a guidare i loro team verso il successo. La tua missione? Costruire un ottimo ambiente di lavoro, risolvere le sfide con stile e contribuire alla vibrante cultura della nostra azienda.

Profilo

Le tue responsabilità includeranno:

• Agire come punto di contatto principale per i dipendenti e i manager (>150 dipendenti)
• Gestire il reclutamento end-to-end e il personale per The Swatch Group Services nei settori della Logistica, Customer Services, Quality Management, Real Estate così come per le società del Gruppo con sede a Neuchâtel.
• Essere un partner per i manager per analizzare le necessità e selezionare i migliori talenti.
• Negoziare le offerte, preparare i contratti e garantire un onboarding & offboarding fluido.
• Fornire guida sulle relazioni con i dipendenti, sui temi relativi alle performance e sulle iniziative di cambiamento.
• Supportare i manager nella gestione dei colloqui, nella risoluzione di problemi e nella gestione dei conflitti nel team.
• Organizzare e controllare il processo annuale di valutazione e gestione dei talenti, e dare seguito alle misure se necessario.
• Seguire i bisogni di sviluppo e i piani d'azione.
• Gestire avvertimenti e risoluzioni di contratto.

In Swatch Group Services, valorizziamo le idee fresche, specialmente in aree come l'employer branding, la ritenzione dei dipendenti e l'ottimizzazione dei processi HR, per continuare a migliorare i nostri standard di qualità ed elevare l'esperienza del dipendente.

Requisiti professionali

• Laurea universitaria in HR o equivalente (Brevetto federale) con oltre 5 anni di esperienza in un ruolo simile.
• Sei un networker naturale, collabori efficientemente con tutti e costruisci una relazione di fiducia a tutti i livelli e sei considerato un partner affidabile.
• Hai una forte esperienza nel Recruitment, idealmente nel campo della Supply Chain. Approccio hands-on nel sourcing.
• Hai eccellenti capacità di consulenza e di servizio al cliente con la capacità di influenzare efficacemente e gestire relazioni chiave con una forte conoscenza della legge svizzera.
• Autonomo e motivato, con iniziativa e capacità di gestire molteplici priorità con senso di urgenza.
• Sei orientato ai dati e altamente organizzato: hai un modo di lavorare molto strutturato, essendo in grado di dare priorità a una varietà di compiti complessi e di completarli diligentemente.

Ti mancano uno o due competenze nell'elenco, ma hai voglia di imparare?
Va benissimo così. Ci piace condividere.

Lingue

Ora, per integrarti, socialmente e professionalmente, raccomandiamo certamente le seguenti lingue:

• Fluente in francese e in inglese, la conoscenza del tedesco è considerata un plus.
• Qualsiasi altra lingua è benvenuta - ne abbiamo 29 finora in azienda, se desideri aggiungere la 30ª, sai praticamente cosa fare.

Indirizzo dell'azienda

Contatti

Un ambiente di lavoro dinamico ed in evoluzione, completato da benefit interessanti:

• Formazione continua per sostenere il tuo sviluppo professionale
• Opportunità di crescita della carriera attraverso la nostra politica di mobilità interna
• Da 5 a 6 settimane di vacanza all'anno, a seconda dell'età e/o della posizione
• Una settimana lavorativa di 40 ore, in linea con il contratto collettivo di lavoro (CCT)
• Stipendio competitivo ed eccellenti benefici sociali
• Congedo parentale: fino a 3 settimane per l'altro genitore e 19 settimane per le madri
• Ristorante aziendale in loco con contributo finanziario del datore di lavoro
• Sconti esclusivi sui prodotti Swatch Group e con i nostri partner
• Attività sportive ed eventi interni per favorire lo spirito di squadra
• Contributo ai costi dell'assicurazione sanitaria

Pronto a fare il debug della tua carriera e implementare la tua prossima sfida? ? Candidati ora ?
Solo una breve nota dal nostro sysadmin: per mantenere le cose pulite e verdi, accettiamo candidature solo attraverso il nostro sito web.

Aline Huguenin

The Swatch Group Services AG

• The Swatch Group Services AG

Ch. du Long-Champ 119
2504 Bienne

• [](<>)

jpid635826cjm jpit1043jm jpiy26jm