Infermiera·e – capo·a unità di cura all'80-100%

Infermiera·e – capo·a unità di cura (ICUS) all'80\-100% (Réf : HLC\-26\-06\) Il RSSV raggruppa i servizi di cure a domicilio, curatela e sociali, e due EMS nel distretto della Veveyse. Opera per una presa in carico di qualità, umana e adattata ai bisogni della popolazione, adattandosi al contempo alle sfide attuali e future del settore salute\-sociale. Missione Prendere in carico l'organizzazione e la gestione di un'unità. Partecipare alle attività di cura e rispondere, presso l'Infermiera Capo trasversale, dell'attività dell'unità e della qualità delle cure prestate. Le vostre principali responsabilità Condurre l’unità conformemente alla missione, alle linee guida, all'applicazione del concetto di cura e accompagnamento, alle leggi e alle convenzioni in vigore Analizzare le attività dell'unità, definire obiettivi e vegliare alla loro applicazione Assumere la gestione e il management dell'équipe curante dell'unità Condurre progetti di miglioramento e di sviluppo continui in collaborazione con l'équipe multidisciplinare Comunicare con i diversi intervenienti interni ed esterni Prodigare cure ai residenti conformemente alle pratiche recenti della professione e rispettando la sicurezza, l'efficacia, il comfort e l'economia Partecipare alla valutazione della qualità delle prestazioni di cura, accompagnamento e animazione Sovrintendere alla gestione delle scorte e alla manutenzione del materiale dell'unità Profilo ricercato Diploma di infermier·e HES o titolo giudicato equivalente (riconosciuto CRS) CAS in management di prossimità CAS in psicogeriatria, un plus o volontà di formarsi Diversi anni di esperienza professionale in istituzione, in un ruolo simile Eccellente senso dell'organizzazione e delle responsabilità Spirito d'iniziativa Buone capacità di comunicazione, di negoziazione e di ascolto Padronanza degli strumenti informatici Senso del lavoro in équipe multidisciplinare I vostri vantaggi Contratto a tempo indeterminato Ambiente di lavoro dinamico Ambiente di lavoro che valorizza lo scambio, la prossimità e il lavoro in équipe Possibilità di formazione continua Salario basato sulla scala di trattamento del cantone di Friburgo Entrata in funzione Subito o da concordare Informazioni complementari presso: Madame Isabelle Buttet, Infirmière cheffe transversale Tél : Dossier di candidatura da indirizzare unicamente tramite il link qui sotto, fino al 31 luglio 2026\. Inviare la mia candidatura jpid825f18ajm jpit0729jm jpiy26jm