Job Coach Integrazione lavorativa 80-100%

Suhr

Aspettano compiti stimolanti:

Cosa porta con sé:

• Porta con sé una formazione professionale conclusa (EFZ) in ambito commerciale-industriale, sociale o commerciale e ha completato con successo la formazione continua come specialista HR o specialista in assicurazioni sociali con attestato federale di capacità.
• Dispone inoltre di una formazione continua nell'integrazione lavorativa e di pluriennale esperienza nella gestione integrata dei casi e nella consulenza ai cercatori di lavoro.
• Si distingue per un'elevata competenza sociale e comunicativa e ha la capacità di accompagnare le clienti e i clienti in modo empatico e orientato alle soluzioni.
• Conosce il mercato del lavoro e dispone di conoscenze delle assicurazioni sociali nell'AVIG e IVG.

Il Suo ambiente di lavoro

Presso l'Amt für Wirtschaft und Arbeit applichiamo le leggi federali come la Legge sull'assicurazione contro la disoccupazione (AVIG), la Legge sul collocamento (AVG) e il Diritto del lavoro (ArG). I compiti principali consistono nella vigilanza sull'industria e sull'artigianato per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute, nella consulenza e nel collocamento dei cercatori di lavoro e nel pagamento delle indennità di disoccupazione per i beneficiari.

Scoprire di più sull'AWA
Amt für Wirtschaft und Arbeit (https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit)

Benefit

Lavorare in modo flessibile

• Part-time (quasi) sempre possibile
• Circa 3 giorni ponte pagati all'anno
• Possibilità di estendere le vacanze fino a 10 giorni
• Lavoro flessibile come ad esempio in homeoffice, Rimanere in salute
• Gestione della salute aziendale olistica per promuovere il benessere fisico, psichico e sociale
• Varie offerte sportive, Pagamento equo
• Stesso salario per lo stesso lavoro
• Regalo per gli anni di servizio dopo 15 anni, Fare progressi
• Diverse possibilità di sviluppo professionale inclusa l'offerta formativa interna con oltre 180 seminari
• Partecipazione ai costi di formazione continua esterna previo accordo, Sicurezza
• 16 settimane di congedo di maternità con salario completo
• 2 settimane di congedo di paternità con salario completo
• Copriamo circa il 60 % dei contributi della cassa pensioni (PK)

Si prega di notare che le condizioni di assunzione possono differire per determinate funzioni.

Ancora domande?

Tanja Garbin
HR Business Partner / Stv. HRL

062 835 26 63

Restiamo in attesa della Sua candidatura online.