Responsabile: pulizia speciale Zug 100 %

Responsabile: pulizia speciale Zug 100 %

• Dirigi, sviluppi e istruisci i collaboratori e i capi team nel settore della pulizia speciale.
• Ti assumi la responsabilità globale per l'erogazione delle prestazioni operative e garantisci i massimi standard di qualità.
• Pianifichi, coordini e ottimizzi gli ordini di pulizia speciale in termini di qualità, efficienza e convenienza economica.
• Cura le relazioni esistenti con i clienti e assicura un'elevata soddisfazione del cliente.
• Sei responsabile del budget, dei costi e dei risultati del tuo settore.
• Riconosci i potenziali di mercato e supporti nella redazione di offerte, appalti e nell'acquisizione di nuovi ordini.
• Sviluppi continuamente processi, standard e metodi di lavoro.
• Collabori strettamente con le parti interessate interne ed esterne.
• Formazione professionale conclusa (EFZ) con ulteriore formazione nel settore della pulizia degli edifici, Facility Management, manutenzione degli impianti o una specializzazione comparabile.
• Esperienza pluriennale nella pulizia speciale e comprovata esperienza di leadership sono obbligatorie.
• Esperienza pluriennale nella gestione di collaboratori e team.
• Pensiero imprenditoriale e una marcata consapevolezza dei costi e della qualità.
• Elevata comprensione del servizio e piacere nel contatto con il cliente.
• Capacità organizzativa, iniziativa personale e un modo di lavorare orientato alle soluzioni.
• Ottima conoscenza del tedesco scritta e orale.
• Buona conoscenza di MS (365) è per te scontata.
• Patente di guida categoria B.
• Una funzione di leadership di nuova creazione con ampio margine di manovra:

-La possibilità di contribuire attivamente alla configurazione e allo sviluppo del settore della pulizia speciale nella regione di Zug.
-Un team motivato e un ambiente di lavoro moderno e professionale.
-Condizioni di impiego attraenti e strumenti di lavoro all'avanguardia.
-Varie opportunità di sviluppo e formazione continua presso un leader di mercato internazionale.
-Una cultura aziendale basata sulla fiducia, il rispetto e la collaborazione.

• 16 settimane di congedo di maternità
• Feste aziendali e programmi di apprezzamento
• Attrattiva propria cassa pensioni ISS Schweiz
• Abbonamenti mobili convenienti di Swisscom per tutta la famiglia
• Piattaforma di offerte per il personale con interessanti sconti e condizioni speciali
• Onboarding strutturato nella fase iniziale