Product Manager:in Digital Beobachter (a)*

Il nostro settore Product presso Ringier Medien Schweiz è responsabile della presenza digitale di un ampio e rinomato portfolio di prodotti, che include titoli noti come Blick, Beobachter o Handelszeitung. Spingiamo avanti la trasformazione digitale dei nostri marchi editoriali e ci assicuriamo che le nostre offerte siano sempre al passo con i tempi. Per rafforzare il nostro team a Zürich cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, una:n Product Manager:in Digital Beobachter – contribuisci attivamente con noi a plasmare il futuro digitale delle nostre offerte.

Product Manager:in Digital Beobachter (a)*

I tuoi compiti

• Strategia di prodotto e responsabilità end-to-end: sei responsabile dei prodotti digitali di Beobachter durante tutto il ciclo di vita, dalla strategia all'app finita.
• Discovery e concettualizzazione: identifichi i reali bisogni degli utenti e sviluppi concetti di prodotto efficaci insieme a Business, UX, Engineering e Data.
• Prioritizzazione e Delivery: prioritizzi i temi in base all'impatto sul business e al valore aggiunto per l'utente e accompagni i team in modo affidabile dal backlog al lancio.
• Collaborazione e coordinamento: gestisci la collaborazione tra redazione, Engineering, Data e Growth e stabilisci sempre priorità chiare.
• Analisi dei dati e ottimizzazione: definisci e analizzi costantemente i KPI e ne derivi ottimizzazioni mirate.
• Comunicazione con gli stakeholder: comunichi in modo trasparente con Brand Business Owner, redazione caporedattrice e Growth riguardo alle priorità e ai progressi, e rappresenti le decisioni di prodotto in modo convincente.

Il tuo profilo

• Esperienza professionale: porti almeno 2 anni di esperienza nel product management digitale, preferibilmente in ambito media, abbonamenti o servizi.
• Responsabilità end-to-end: vivi il product management end-to-end e ti assumi la responsabilità dalla prima idea all'attuazione finale.
• Capacità di esecuzione: unisci il pensiero strategico con un'elevata capacità di esecuzione e porti i tuoi progetti verso l'obiettivo in modo affidabile.
• Focus su dati e utenti: prendi decisioni di prodotto orientate ai dati e agli utenti, mantenendo sempre d'occhio gli obiettivi aziendali.
• Mentalità agile e comprensione tecnica: padroneggi con sicurezza i metodi di lavoro agili e, grazie alla tua buona comprensione tecnica, comunichi alla pari con i team di Engineering.
• Conoscenze linguistiche: ti esprimi fluentemente in tedesco e possiedi buone conoscenze dell'inglese.

Processo di recruiting

• Il tuo profilo è adatto? Allora può accadere velocemente, poiché la nostra ambizione è arrivare alla conclusione del contratto in breve tempo.
• Dopo la revisione dei tuoi documenti, ci sarà un colloquio telefonico per i primi chiarimenti e la fissazione dell'appuntamento.
• Segue una videochiamata con Roland Sailer, il nostro Head of Product, e Manuela Wyss, la nostra Recruiting Partner (durata circa 45 o 60 minuti).
• Nel passaggio successivo conoscerai il team sul posto.
• E poi, nella migliore delle ipotesi, seguirà già l'offerta contrattuale.

Hai voglia di lavorare in questo ambiente di lavoro diversificato e nel nostro fantastico team? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.

Prendiamo posizione e siamo convinti che la diversità sia un'opportunità. *Tutti dovrebbero essere esattamente come sono. Creiamo un ambiente di lavoro in cui questo sia possibile.

L'intelligenza artificiale plasma il futuro. Per questo cerchiamo persone che, insieme a noi, spingano avanti l'innovazione digitale.

Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette.

Manuela Wyss
Recruiting Partnerin / HR Projects

I tuoi vantaggi con noi

La mensa aziendale interna cucina ogni giorno pasti freschi ed equilibrati con un buon rapporto qualità-prezzo. Caffè, tè, acqua e frutta sono disponibili gratuitamente.

Tutti i dipendenti presso la sede di Zürich possono utilizzare gratuitamente la palestra, che è aperta 24/7.

16 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità con stipendio completo. Partecipazione ai costi dell'assistenza all'infanzia.

Supportiamo il lavoro mobile e flessibile, il part-time e il job sharing, dove possibile. Cinque settimane di ferie sono lo standard. È possibile acquistare 10 giorni di ferie aggiuntivi.

I dipendenti beneficiano di un'ampia offerta di formazione interna su vari temi. La formazione esterna è sostenuta finanziariamente e temporalmente.

La Pressehaus a Zürich si trova in una posizione attraente nel cuore del Seefeld di Zürich, a soli 5 minuti a piedi dal lago.

Tutti i dipendenti hanno a disposizione una varietà di Verg j4id10406392a j4it0939a j4iy26a