Specialista Payroll*

Responsabilità del payroll e partecipazione alla definizione dei processi

Specialista Payroll*

La Stöcklin Logistik AG con sede a Laufen (BL) è un'azienda industriale di successo che opera a livello internazionale. Grazie a un elevato potere innovativo, alle tecnologie più moderne e a una strategia orientata al lungo termine, l'azienda è tra i fornitori leader nel suo segmento di mercato. Brevi percorsi decisionali, una cultura aziendale basata sulla valorizzazione e investimenti continui nelle persone e nelle tecnologie sono la base per il successo sostenibile. Per rafforzare il team HR cerchiamo una personalità affidabile, precisa e pragmatica con una solida competenza nel payroll, che partecipi attivamente all'ulteriore sviluppo dei processi payroll.

Il Suo ambito di responsabilità

• Responsabilità autonoma per l'elaborazione mensile dei salari, inclusi il controllo e la verifica della plausibilità delle variazioni salariali, delle remunerazioni variabili e delle trattenute
• Interlocutore competente per collaboratori e dirigenti in tutte le questioni relative al payroll e alle risorse umane lungo l'intero Employee Life Cycle
• Gestione amministrativa e relativa ai salari di ingressi e uscite, nonché delle mutazioni, inclusi i conteggi finali corretti
• Gestione delle assicurazioni sociali, delle imposte alla fonte, delle assenze, nonché delle tematiche di previdenza e assicurazione in stretta collaborazione con enti esterni
• Esecuzione dei processi di fine anno, delle comunicazioni salariali e delle dichiarazioni legali, nonché creazione di report sui costi del personale e sugli indicatori HR
• Partecipazione attiva all'ottimizzazione e alla digitalizzazione dei processi payroll e HR

Il Suo profilo

• Formazione commerciale di base con formazione continua superiore in ambito HR o payroll (ad es. attestato professionale HR, attestato professionale di assicurazione sociale o comparabile)
• Diversi anni di esperienza professionale nelle risorse umane, idealmente come Specialista Payroll in un'azienda svizzera
• Gestione sicura dei permessi di lavoro e delle particolarità relative ai salari dei frontalieri
• Buone conoscenze dei sistemi HR, payroll e di gestione del tempo; esperienza con Infoniqa 200, Infoniqa HCM, DocuWare, PSI BDE/PZ, PSI BDE/PZ-ESS, BSD ZUKO o Zeugnismanager un vantaggio
• Metodo di lavoro preciso, strutturato e autonomo, unito a un elevato orientamento al servizio e discrezione
• Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese, sia scritto che orale

I Suoi benefit

• Margine di manovra nello sviluppo di processi e sistemi
• Ambiente di lavoro moderno con brevi percorsi decisionali e condizioni di impiego attraenti

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