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Tecnico di servizio Regione Kilchberg/Horgen (m/f/d) 80-100%

Jobup

Tipo di contratto
Tempo pieno
Luogo
Wettswil
Prima pubblicazione
Candidati ora
  • 11 luglio 2026
  • 80 - 100%
  • Durata indeterminata
  • 8907 Wettswil
  • Accedi per vedere la stima salariale di jobup.ch

Siamo AS Ascenseurs #

AS Ascenseurs è un partner svizzero per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione degli ascensori. La diversità e la personalizzazione dei nostri prodotti ci distinguono. Sii unico come noi!

Vivi lo spirito AS come

Tecnico di servizio Regione Kilchberg/Horgen (m/f/d) 80-100% #

  • Pianificazione ed esecuzione autonoma dei lavori di manutenzione secondo un ciclo definito
  • Risoluzione dei guasti
  • Realizzazione di piccole riparazioni
  • Interventi di guardia interessanti
  • Comunicazione con i clienti
  • Apprendistato completato nel campo meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico, meccanico automobilistico, costruttore di impianti e apparecchi o elettricista)
  • Alcuni anni di esperienza professionale, idealmente con contatto con il cliente
  • Buone maniere e grande volontà di imparare
  • Buona conoscenza della lingua regionale, altre lingue sono un vantaggio
  • Patente di guida valida - indispensabile
  • Formazione di 2 mesi con stipendio completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al tuo nuovo posto.
  • Veicolo aziendale personale che puoi utilizzare anche a titolo privato.
  • Indennità per il pranzo, indennità equa per i turni di guardia e lavaggio dei capi di lavoro, che ti vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi.
  • Eccellenti possibilità di evoluzione: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Proponiamo ai nostri collaboratori diversi programmi nazionali e internazionali per i talenti e li sosteniamo finanziariamente e temporalmente durante le formazioni e i perfezionamenti.
  • Equilibrio vita professionale-vita privata: settimana di 40h, 25 a 30 giorni di congedo, orari flessibili, part-time e congedo non retribuito.
  • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute in azienda inclusi consulenza sociale e promozione della salute.
  • Vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa agli abbonamenti dei trasporti pubblici e fitness, sconti sulla flotta, acquisto vantaggioso di Reka-Money, premi assicurativi ridotti nonché vari altri sconti.

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 5 settimane fa

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