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Chi siamo

Come parte di Entyre Group, Pflegewegweiser è uno dei Health Tech Scale Up in più rapida crescita sul mercato svizzero. Siamo a Zurigo, Berlino e Boston, impieghiamo oltre 500 collaboratori e definiamo nuovamente l'assistenza domiciliare: abilitata dalla tecnologia, veloce, efficace e vicina alle persone. Uniamo un'assistenza di alta qualità con l'eccellenza operativa, processi chiari e un'organizzazione moderna e supportata dalla tecnologia.

Siamo convinti: ogni persona merita di condurre una vita autonoma e dignitosa a casa propria, anche quando ha necessità di assistenza. I familiari che si prendono cura dei propri cari compiono sforzi enormi e hanno bisogno di supporto professionale, strutture affidabili e un vero apprezzamento.

Qual è il concetto delle promozioni?

Per attirare l'attenzione di ancora più persone sul nostro innovativo concetto di assistenza, conduciamo regolarmente attività con stand informativi in luoghi ad alta frequentazione pubblica – ad esempio durante eventi, in piazze o nei pressi di centri commerciali. Siamo presenti con uno stand e ci rivolgiamo in modo mirato ai passanti – in modo simpatico, diretto e con il cuore. L'obiettivo: far conoscere la nostra offerta, informare e acquisire familiari assistenti.

Cerchiamo attualmente nella regione di Bern e offriamo modelli di lavoro flessibili – sia part-time che full-time, così come su base oraria per ogni giorno di impiego.

Il tuo ruolo

• Rappresentanza di Pflegewegweiser durante le promozioni nella Svizzera tedesca, soprattutto nei e intorno ai centri commerciali
• Approccio aperto verso i passanti per spiegare brevemente e in modo convincente il concetto
• Risposta alle prime domande e generazione di interesse per conversazioni approfondite
• Documentazione dei lead e consegna al team per il follow-up

Cosa porti con te

• Personalità comunicativa, aperta e sicura di sé, che si presenta con sicurezza anche nel colloquio diretto con persone estranee
• Conoscenza fluente del tedesco svizzero e capacità di comunicare in modo chiaro e preciso anche per iscritto
• Disponibilità immediata e flessibilità riguardo ai giorni e ai luoghi di impiego
• Mobilità e patente di guida valida sono richieste
• Piacere nel lavorare in autonomia, oltre a puntualità e affidabilità
• Idealmente esperienza nelle vendite, nella promozione o nella consulenza assistenziale

Cosa ti offriamo

• Un'attività significativa con un reale impatto sociale
• Ottimo stipendio base e un attraente modello di bonus con orari di lavoro equi
• Turni variati in località animate
• Un team impegnato e familiare con spirito start-up
• Opzione di collaborazione a lungo termine

Come lavoriamo – I nostri principi fondamentali

"Straordinariamente buoni" per le famiglie – con effetto immediato:

Non puntiamo semplicemente alla "soddisfazione" – creiamo un supporto reale che faccia sentire i familiari visti, ascoltati e presi sul serio. Riconosciamo i bisogni precocemente, comprendiamo le loro sfide e agiamo rapidamente e con orientamento alla soluzione.

La nostra ambizione è l'eccellenza – nient'altro. Tutto ciò che è al di sotto non soddisfa le nostre famiglie.

La velocità conta – con un focus costante:

Veramente veloce è solo chi lavora con focus. Evitiamo le distrazioni e ci concentriamo con tutta l'energia sull'obiettivo più importante – finché non viene raggiunto. Poi segue il prossimo.

Ciò che non ci fa progredire viene deliberatamente scartato. Non lavoriamo in ampiezza, ma con profondità e impatto. Vogliamo un vero progresso – ora.

Poniamo nuovi standard – la mediocrità non è un'opzione:

La mediocrità non costa solo tempo, ma anche motivazione e forza innovativa. Puntiamo a rendere noi stessi e il nostro ambiente un po' migliori ogni giorno.

Ci aspettiamo alta qualità – da noi stessi e gli uni dagli altri. Assumersi responsabilità, consegnare rapidamente e imparare dagli errori fa parte del nostro modo di fare. Niente scuse, niente conformismo.

Il nostro principio per il tempo: Mettere in discussione. Semplificare. Accelerare.

Poniamo in discussione i processi esistenti – perché lo facciamo esattamente? È davvero necessario? Ciò che non aiuta davvero viene eliminato. Poi si semplifica – e infine si accelera.

Pensiamo in termini di soluzioni, non di ostacoli. Se qualcosa "non funziona", cerchiamo il modo in cui invece funzioni. Risolviamo i colli di bottiglia, pensiamo fuori dagli schemi e creiamo spazio per il progresso.

Agire come imprenditori – coraggiosi, veloci e con...