Assistente sociale / Assistente sociale FH

Per il nostro team con Schwerpunkt Konsiliar- Alters- und Neuropsychiatrie (KAN) cerchiamo, a partire dal 01\. Oktober 2026 o su accordo, Lei come Assistente sociale / Assistente sociale FH 50\-50% L'area trasversale Cura, Formazione e Servizio Sociale è così composta: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst e Zentrale Anmeldung. Il Kompetenzzentrum Bildung supporta il personale con e durante corsi di formazione iniziale, continua e avanzata, contribuendo così in modo importante a garantire una qualità di cura professionale e di alto livello. La qualità della cura è anche un obiettivo centrale della Pflegeentwicklung, che, insieme ai responsabili specialistici, dirige progetti interdisciplinari basati su conoscenze basate sull'evidenza. Grazie al nostro personale pool interno flex26, riusciamo a compensare in modo rapido e professionale le vacanze/assenze a breve termine e a compensarle con il personale infermieristico interno PDAG. Il Deeskalationsmanagement promuove la competenza del team di trattamento nella progettazione di un ambiente de-escalante, consiglia e assiste i collaboratori prima e dopo situazioni di minaccia. Elabora concetti formativi interdisciplinari e conduce corsi di formazione su questo tema. Il Sozialdienst è una componente importante dell'offerta di trattamento interprofessionale. Esso supporta e promuove le pazienti e i pazienti nell'integrazione sociale e professionale con l'obiettivo di recuperare la loro autonomia nella vita quotidiana. La Zentrale Anmeldung è il primo punto di contatto per i rinvii esterni, aiuta in caso di domande sulle nostre offerte, riceve i rinvii e li effettua il triage. Profilo Bachelor of Science / of Arts di una Fachhochschule per il Lavoro Sociale Esperienza professionale nel lavoro con persone anziane o in un ambiente paragonabile Elevata competenza relazionale, orientamento al servizio, iniziativa, flessibilità, autonomia e resistenza allo stress Personalità interessata ed empatica con gioia e motivazione nel lavoro di rete Tra i suoi punti di forza figurano una visione positiva dell'essere umano, competenza sociale, orientamento alla soluzione, nonché un sano senso dell'umorismo e pragmatismo Lei è una team player con un alto senso di responsabilità e di qualità e ha l'abitudine di stabilire priorità e lavorare in modo indipendente Lei pone la dignità, l'autodeterminazione e la partecipazione sociale delle persone anziane al centro del suo lavoro e sa riconoscere le relative possibilità e limitazioni e gestirle professionalmente. Compiti Lei consiglia le pazienti e i pazienti e i loro familiari in merito a forme di alloggio e strutture quotidiane adeguate, nonché su questioni di diritto delle assicurazioni sociali, finanziarie e di protezione degli adulti. In questo contesto, collabora strettamente con le figure specialistiche coinvolte. Lei rileva tempestivamente i bisogni delle nuove pazienti e dei nuovi pazienti e dei loro familiari e cerca insieme soluzioni di seguito adeguate e sostenibili per la dimissione dalla clinica. In questo modo, si orienta secondo le condizioni quadro legali ed economiche e modella gli spazi di manovra esistenti nell'interesse delle pazienti e dei pazienti. Lei contribuisce con la sua competenza specialistica nel team di trattamento interprofessionale, in particolare con figure specialistiche mediche, psicologiche e infermieristiche, e supporta attivamente il raggiungimento degli obiettivi di trattamento. Partecipa ai rapporti e alle discussioni dei casi. Benefit I nostri collaboratori sono il cuore della nostra azienda. Proprio per questo, vi offriamo molto: la formazione continua è fortemente incentivata da noi. Investiamo inoltre molto nella coesione del team e offriamo a tutti i nostri team l'accesso al software «Moodtalk», con il quale viene rafforzato la comunicazione del team. Oltre a ciò, offriamo interessanti sconti presso marchi conosciuti come Ikea, Zalando, Coop, Lidl e molti altri. I collaboratori che si recano da noi con i mezzi di trasporto pubblico ricevono alla fine dell'anno un consistente Öko-Bonus. Offriamo inoltre una soluzione di cassa pensioni attraente. Anche il Work-Life-Balance è promosso da noi: siamo sempre aperti al lavoro part-time e offriamo la possibilità di acquistare giorni di vacanza. Domande sul posto di lavoro? Teamleitung Sozialdienst KAN Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter FH Per il nostro team con Schwerpunkt Konsiliar- Alters- und Neuropsychiatrie (KAN) cerchiamo, a partire dal 01\. Oktober 2026 o su accordo, Lei come Assistente sociale / Assistente sociale FH 50\-50% L'area trasversale Cura, Formazione e Servizio Sociale è così composta: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst e Zentrale Anmeldung. Il Kompetenzzentrum Bildung supporta il personale con e durante corsi di formazione iniziale, continua e avanzata, contribuendo così in modo importante a garantire una qualità di cura professionale e di alto livello. La qualità della cura è anche un obiettivo centrale della Pflegeentwicklung, che, insieme ai responsabili specialistici, dirige progetti interdisciplinari basati su conoscenze basate sull'evidenza. Grazie al nostro personale pool interno flex26, riusciamo a compensare in modo rapido e professionale le vacanze/assenze a breve termine e a compensarle con il personale infermieristico interno PDAG. Il Deeskalationsmanagement promuove la competenza del team di trattamento nella progettazione di un ambiente de-escalante, consiglia e assiste i collaboratori prima e dopo situazioni di minaccia. Elabora concetti formativi interdisciplinari e conduce corsi di formazione su questo tema. Il Sozialdienst è una componente importante dell'offerta di trattamento interprofessionale. Esso supporta e promuove le pazienti e i pazienti nell'integrazione sociale e professionale con l'obiettivo di recuperare la loro autonomi