HR Business Partner / HR Generalist/in / Fisso

HR Business Partner / HR Generalist/in (80\-100%) / Fisso Introduzione Su mandato diretto della nostra cliente, un rinomato'azienda industriale e commerciale con sede a Winterthur (vicino alla stazione, parcheggi disponibili e parte in home office possibile), cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una/un esperta/o Tipo di lavoro In questa funzione versatile e di nuova creazione, assumerà la gestione dell'area HR (HRBP) delle Sue Business Unit in diverse sedi della nostra cliente nella Svizzera tedesca (ca. 150 collaboratori). Opererà in vari ambiti HR (consulenza, assistenza, pianificazione del personale, reclutamento, sviluppo del personale, HR Controlling, ecc.) e sarà il referente competente per i Suoi responsabili di linea in tutto l'HR-Lifecycle. Inoltre, sarà attivo/a nei settori dei progetti HR e del Change Management, e assumerà compiti di coordinamento relativi al Case Management. Nella Sua attività sarà supportato/a da simpatiche addette all'HR Service e al Payroll e riferirà direttamente alla Direzione del Personale, di cui potrà assumere anche la funzione di sostituto/a. La nostra cliente Le offre un'attività stimolante, con la possibilità di contribuire attivamente alla configurazione dei processi HR dell'azienda. Inoltre, potrà aspettarsi un team senza complicazioni, un ambiente di lavoro versatile e condizioni di impiego attraenti. Profilo richiesto Per affrontare al meglio questa stimolante sfida, possiede una formazione continua come Personalfachmann/\-frau o un diploma universitario con specializzazione in HR. Può dimostrare già pluriennale esperienza in una funzione HR simile (ad es. HR Manager, HRBP), acquisita anche in PMI, idealmente in settori analoghi (ad es. ambito logistico, industriale o commerciale). In qualità di HR Generalist/in versatile, possiede esperienza pratica in tutte le sfaccettature dell'HR Lifecycle (tra cui recruiting, assistenza, lavoro di progetto). Comunica con stile in tedesco e sa comunicare bene anche in inglese. Ulteriori conoscenze linguistiche (francese) sono un vantaggio. È esperto/a nell'uso delle applicazioni MS Office e dispone anche di buone conoscenze HRIS (idealmente Abacus). Se è inoltre un/una team player simpatico/a e proattivo/a, che mantiene la calma anche nei momenti frenetici e una buona dose di umorismo, allora dovrebbe candidarsi presso di noi il prima possibile. Questa posizione è molto adatta anche a giovani specialisti HR con alcuni anni di pratica professionale pertinente, che desiderano svilupparsi in questa funzione come HRBP. Restiamo in attesa della Sua documentazione completa di candidatura (CV, certificati di lavoro, diplomi) da inviare via e-mail (<>) al Sig. Theiler, Sr. HR Consultant/CEO. jpid118af2ejm jit0832jm jiy26jm