Engineer Technical Change Management (w/m/d)

In Endress+Hauser il progresso avviene attraverso la collaborazione. Come fornitore leader mondiale di strumenti di misura, i nostri collaboratori plasmano il futuro nel settore dell'automazione dei processi. Che si tratti di innovazione e implementazione di nuove tecnologie nel team, della collaborazione nello sviluppo di nuovi dispositivi o del rafforzamento di importanti relazioni con diverse industrie globali: il nostro lavoro si basa sulla costruzione di relazioni di fiducia che aiutino tutti ad avere successo. In quanto azienda a conduzione familiare, guardiamo oltre gli obiettivi a breve termine e lavoriamo per creare una visione orientata al futuro per i nostri collaboratori, i nostri clienti e il mondo in generale.

Cerchiamo un/una Engineer Technical Change Management per completare il nostro team e plasmare attivamente i processi di modifica tecnica lungo tutto il ciclo di vita del prodotto. In questo ruolo, apporterete un contributo importante affinché le modifiche ai prodotti, ai processi e alla documentazione siano implementate in modo efficiente, trasparente e sostenibile. Lavorerete in un ambiente dinamico che pone al centro l'innovazione, la qualità e il miglioramento continuo. Insieme ai partner interni, promuoverete il cambiamento e creerete le basi per il successo del prodotto a lungo termine.

Engineer Technical Change Management (w/m/d)

Di cosa si tratta nel ruolo?

Volete gestire i cambiamenti tecnici con lungimiranza e creare soluzioni sostenibili?

Vi entusiasma coordinare con successo processi di modifica complessi attraverso diverse aree specialistiche?

Vi piace collaborare con diversi stakeholder per combinare qualità, efficienza e benefici per il cliente?

Allora vi attende un ruolo chiave nel Technical Change Management. In stretta collaborazione con lo sviluppo, la produzione, la gestione della qualità e altre aree specialistiche, vi assicurerete che le modifiche tecniche siano implementate in modo strutturato, tracciabile e puntuale. La funzione è posizionata all'interno dell'organizzazione come funzione ingegneristica interfunzionale e vi offre la possibilità di contribuire attivamente alla progettazione e allo sviluppo continuo dei processi.

Quali compiti assumerete?

Sarete:

• Gestire richieste di modifica ingegneristica (Engineering Change Requests) complesse e coordinarne l'implementazione in modo interfunzionale.
• Implementare modifiche ai prodotti, ai processi e alla documentazione tenendo conto di qualità, costi, scadenze e requisiti normativi.
• Analizzare indicatori chiave, tempi di attraversamento e processi di modifica esistenti, nonché identificare e promuovere potenziali miglioramenti.
• Collaborare in modo interdisciplinare con diversi dipartimenti specialistici e colleghi all'interno del gruppo Endress+Hauser.
• Creare trasparenza sulle modifiche tecniche in corso e garantire un flusso di informazioni fluido tra tutte le parti coinvolte.
• Contribuire allo sviluppo continuo dei processi di change management ed établire best practice.

Cosa ci aspettiamo da voi?

Voi:

• Disponente di una laurea in ingegneria, ad esempio in ingegneria meccanica, ingegneria elettrica o in un campo comparabile.
• Portate almeno cinque anni di esperienza nella gestione di processi di modifica tecnica complessi e interfunzionali.
• Possedete una profonda comprensione dei processi di sviluppo del prodotto, delle strutture del prodotto e dei workflow ingegneristici.
• Pensate in modo olistico lungo l'intero ciclo di vita del prodotto e disponete di spiccate capacità nella gestione degli stakeholder.
• Vi distinguete per un modo di lavorare orientato all'implementazione, al team e al cliente.
• Comunicate e moderate con sicurezza in tedesco e inglese.

Cosa potete aspettarvi da noi?

• Siamo un'azienda a conduzione familiare con grande impegno e una visione sostenibile.
• Promuoviamo l'apprendimento continuo attraverso diverse opportunità di formazione e perfezionamento, trasferimento di conoscenze interno ed e-learning.
• Diamo valore a un equilibrio tra lavoro e vita privata (work-life balance) e offriamo modelli di lavoro flessibili.
• Vi offriamo un ambiente di lavoro internazionale con brevi percorsi decisionali e una cultura aziendale aperta e di apprezzamento.
• Vi permettiamo di assumere responsabilità e di plasmare attivamente i cambiamenti.
• Creiamo condizioni di lavoro moderne e sosteniamo il vostro sviluppo professionale e personale.

Come candidarsi?

Per candidarvi, vi preghiamo di caricare i vostri documenti sulla nostra pagina dedicata alle carriere.

Le candidature che ci perverranno tramite e-mail non potranno purtroppo essere prese in considerazione per motivi di protezione dei dati.

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