Responsabile / Responsabile Divisione Traffico (AVK) 90 - 100%

Aarau dal 1. maggio 2027 Homeoffice possibile Aspettano compiti stimolanti: <br /> • Leadership con impatto: Dirigete la divisione traffico dal punto di vista tecnico, personale e finanziario -- dagli obiettivi nel piano delle attività e finanziario alla promozione di 34 collaboratori. • Sviluppo strategico del traffico: Partecipate alla definizione della strategia mobilitätAARGAU e garantite uno sviluppo del traffico complessivo, innovativo e sostenibile attraverso diversi vettori nel Cantone. • Responsabilità operativa complessiva: Siete responsabili del continuo sviluppo della strada, del trasporto pubblico nonché del traffico pedonale e ciclistico e garantite il coordinamento con insediamento, ambiente ed economia. • Networking a tutti i livelli: Rappresentate il dipartimento nei confronti di Confederazione, Cantoni, Regioni, Comuni e aziende di trasporto e curate attivamente queste relazioni. • Membro della direzione BVU: Portate i vostri temi a livello strategico. <br /> Cosa portate con voi: <br /> • Laurea universitaria con comprovata esperienza, idealmente nel settore dell'ingegneria/traffico • Formazione complementare in economia aziendale e/o pianificazione territoriale di vantaggio • Pluriennale esperienza di leadership e organizzativa nonché esperienza nella gestione di progetti • Esperienza nel settore della comunicazione e disinvoltura nell'ambito "politica e amministrazione" • Capacità negoziali e pensiero sistemico <br /> Particolare / Da inviare Accettiamo volentieri la vostra lettera di motivazione, il curriculum vitae, i certificati di lavoro e i diplomi. Il vostro ambiente di lavoro Presso il Departement Bau, Verkehr und Umwelt sviluppiamo attivamente il diversificato spazio vitale Aargau nei settori spazio, energia, ambiente e mobilità -- oggi e per le generazioni future. Noi della Abteilung Verkehr (https://www.ag.ch/de/verwaltung/bvu/ueber-uns/organisation/abteilung-verkehr) creiamo le precondizioni per un sistema di traffico complessivo funzionante e sostenibile. Benefits Lavorare in modo flessibile • Part-time (quasi) sempre possibile • In genere circa 3 giorni di ponte pagati all'anno • Possibilità di estendere le vacanze fino a 10 giorni • Lavoro flessibile come ad esempio nel Homeoffice, Rimanere in salute • Gestione della salute aziendale olistica per promuovere il benessere fisico, psichico e sociale • Diverse offerte sportive, Pagamento equo • Stesso salario per lo stesso lavoro • Regalo per anni di servizio dopo 15 anni, Progredire • Diverse opportunità di sviluppo inclusa l'offerta formativa interna con oltre 180 seminari • Partecipazione ai costi di formazione continua esterna previo accordo, Sicurezza • 16 settimane di congedo di maternità con stipendio pieno • 2 settimane di congedo di paternità con stipendio pieno • Copriamo circa il 60 % dei contributi previdenziali (PK) <br /> Si prega di notare che le condizioni di impiego possono variare per alcune funzioni. Ancora domande? Sarah Wermelinger Leiterin HR BVU 062 835 32 19 Restiamo in attesa della vostra candidatura online. Termine di candidatura fino al 31 luglio 2026