Teamleiterin Mutter&Kind Units 80%

Teamleiterin Mutter&Kind Units 80% ##

Dal 1. novembre 2026 o su accordo

Una co-direzione di team sarà valutata, qualora due persone idonee si candidino insieme come team.

L'Inselhof è un centro di competenza per bambini, madri e famiglie in difficoltà con offerte (semi-)stazionarie e ambulatoriali complementari per diverse esigenze.

Le Mutter&Kind Units sono un'offerta stazionaria con otto studi per madri con i loro neonati e bambini piccoli fino a tre anni. Il collocamento avviene a causa di diversi fattori di stress psicologico e situazioni di vita instabili. In primo piano vi è sempre la garanzia del benessere del bambino. Le Units offrono un'intensiva valutazione, accompagnamento e assistenza socio-pedagogica. L'assistenza è coperta 24 ore su 24, 365 giorni all'anno.

Cosa porti con te: ###

• Formazione conclusa presso una scuola universitaria professionale in ambito sociale con solida esperienza nel lavoro sociale o socio-pedagogico
• Esperienza nell'intervento nelle crisi e nella protezione dei minori
• Formazione alla leadership e pluriennale esperienza di gestione in situazioni di cambiamento impegnative
• Marcata intelligenza emotiva e la capacità di mantenere calma e chiarezza anche nei momenti di tensione
• Metodo di lavoro strutturato e capacità di stabilire priorità
• Esperienza nel lavoro di pedagogia del trauma o disponibilità ad acquisire queste tecniche e attitudini
• Interesse ed esperienza nel lavoro con sistemi familiari complessi e in difficoltà
• Serenità nel gestire situazioni impegnative e crisi, nonché motivazione a svilupparsi professionalmente e personalmente
• Piacere per la collaborazione interprofessionale

I tuoi compiti: ###

• Gestione e sviluppo di un nucleo di 6-7 collaboratrici e di un team notturno e del fine settimana di 4 collaboratrici
• Stabilire strutture, ruoli, processi e flussi di lavoro chiari per creare sicurezza e orientamento.
• Definizione di un atteggiamento e di una cultura orientati alla soluzione
• Promozione di una cultura del feedback aperta e di una comunicazione costruttiva
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi professionali rafforzando al contempo la coesione del team
• Definizione di flussi di lavoro efficaci (inclusa la pianificazione del lavoro e delle ferie)
• Implementazione e consolidamento di processi revisionati (definizione dei processi professionali, gestione dei casi, ecc.) incluso il controlling
• Conduzione delle riunioni di team, discussioni dei casi e organizzazione di supervisioni/intervisioni
• Responsabilità per gli obiettivi annuali, l'attuazione del mandato e il rispetto del budget
• In collaborazione con la direzione di settore: attuazione della struttura organizzativa e ulteriore sviluppo delle offerte
• Co-responsabilità per il costante tasso di occupazione dell'offerta, incluso il takeover dell'intake
• Supporto e coaching del team nella gestione di situazioni di emergenza e crisi relative alle donne con disagio psichico
• Collaborazione coordinata nel team e con i sistemi esterni (ad es. consulenza per madri, pediatri, curatori/tutor, KESB)
• Gestione dei casi di livello superiore in collaborazione con le assistenti sociali responsabili dei casi e la direzione di settore

Cosa puoi aspettarti: ###

• Un lavoro versatile, stimolante e significativo (inclusa un'accurata introduzione)
• Lavoro basato sui principi della pedagogia del trauma
• Possibilità di modellare il lavoro pedagogico e lo sviluppo delle offerte
• Retribuzione secondo le direttive cantonali
• 5 settimane di vacanza all'anno
• Buona accessibilità con i mezzi pubblici e in bicicletta ai piedi dell'Üetliberg
• Diversi altri benefit si trovano sul nostro sito web

Hai suscitato il nostro interesse per questa posizione?
Restiamo in attesa della tua candidatura online.

Ulteriori informazioni puoi riceverle da:

Nathalie Riedo
Bereichsleitung Familie, Tel. 044 416 22 72

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