Tecnico/a di officina per piccoli elettrodomestici

• 18 agosto 2026 • 100% • Durata indeterminata • Oberbüren Da Fust, la Svizzera fa acquisti! Siamo orgogliosi di essere un fornitore leader nei settori degli elettrodomestici, del multimedia/elettronica di intrattenimento, nonché della ristrutturazione di cucine e bagni, e con la nostra offerta completa di servizi e le nostre prestazioni uniche, creiamo un vero valore aggiunto! Unisciti al nostro team e aiutaci a continuare a creare esperienze per i clienti! Un impiego presso Fust, e funziona! Tecnico/a di officina per piccoli elettrodomestici # Attività ## • Effettuare riparazioni su macchine da caffè automatiche • Ripristino di apparecchi usati • Elaborare preventivi e ordinare pezzi di ricambio • Fornire informazioni telefoniche ai servizi interni, ai clienti e ai fornitori • Gestione e manutenzione dello stock di pezzi di ricambio, dei consumabili e dei materiali sfusi Requisiti ## • Apprendistato completato in elettrotecnica / meccanica / elettronica • Esperienza professionale nella riparazione di piccoli elettrodomestici (un vantaggio) • Ottima padronanza del tedesco, qualsiasi altra lingua nazionale è un vantaggio • Abilità manuale • Esperienza con SAP / CRM (un vantaggio) Cosa offriamo ## • * Condizioni di impiego: parcheggi gratuiti, ristorante interno Coop con ampia scelta a prezzi vantaggiosi, locali moderni • Vantaggi: riduzioni in diversi formati Coop, 5 volte più punti Coop-Super, fino al 20% di riduzione su diverse prestazioni assicurative, abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile, carta Reka: riduzioni all'acquisto, sconto personale anche per il/la partner (che vive sotto lo stesso tetto), riduzione sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel, buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF • Formazione: formazioni interne, sostegno per formazioni esterne, possibilità di evoluzione • Comunicazione & cultura: cultura del "tu" in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori • Assicurazioni: cassa pensioni: 2/3 pagato da Coop (base), diversi piani di risparmio presso la cassa pensioni, prestazioni assicurative generose e sovra-obbligatorie in caso di incidente e malattia • Vacanze: almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCL in vigore, possibile sostegno per congedo non retribuito • Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di riduzione sull'abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7 • Riduzioni in diversi formati Coop • 5 volte più punti Coop-Super • Fino al 20% di riduzione su diverse prestazioni assicurative • Abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile • Carta Reka: riduzioni all'acquisto • Sconto personale anche per il/la partner (che vive sotto lo stesso tetto) • Riduzione sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel • Buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF • Formazioni interne • Sostegno per formazioni esterne • Possibilità di evoluzione • Cultura del "tu" in tutta l'azienda • Orientamento verso valori comuni • Applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori • Cassa pensioni: 2/3 pagato da Coop (base) • Diversi piani di risparmio presso la cassa pensioni • Prestazioni assicurative generose e sovra-obbligatorie in caso di incidente e malattia • Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCL in vigore • Possibile sostegno per congedo non retribuito • Update-Fitness: CHF 200.- di riduzione sull'abbonamento annuale • Consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7 Fust | Swiss Household Services AG Oberbüren