Professionista della contabilità salariale e delle assicurazioni sociali come SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 %

Professionista della contabilità salariale e delle assicurazioni sociali come SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/f) Carriera nell'ambito della mobilità come nuova sfida! Innovazione, qualità e unicità caratterizzano i prodotti e i servizi di alta qualità della mia mandante, un rinomato' azienda automotive operante a livello mondiale e radicata localmente a ZÜRICH-WEST (regione Schlieren). A causa del successo dello sviluppo commerciale e allo scopo di espandere l'attività di mercato, sono incaricato della ricerca di una personalità esperta e proattiva Professionista della contabilità salariale e delle assicurazioni sociali come SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/f) I suoi compiti: Responsabilità di una parte dell'ambito completo della gestione salariale e delle assicurazioni sociali, nonché sostituzione allo stesso livello in un piccolo team familiare di specialisti Gestione, monitoraggio, nonché elaborazione preliminare e successiva delle elaborazioni salariali mensili, così come del sistema delle assicurazioni sociali e del personale, inclusi i lavori preparatori per i dati mensili e annuali Assicurazione di una gestione salariale versatile e gestione del sistema di rilevazione delle presenze, mutazioni del personale, ecc. Single Point of Contact in relazione a quesiti specifici (clienti, dipendenti, team di management, ecc.) così come esternamente (assicurazioni, cassa pensioni, istituzioni) Collaborazione attiva in vari progetti HR nell'intera azienda, collaborazione interdisciplinare all'interno di tutta l'azienda per compiti specifici, scambio regolare con la responsabile HR Il suo profilo: Formazione specialistica in Human Resources Management (o formazione comparabile in ambito economico aziendale o riconversione) Minimo due, tre anni di esperienza pratica nell'HR-Payroll (possibilmente in una funzione di specialista) Dimostrazione di prestazioni in una funzione specialistica HR di un'azienda esigente nel commercio, nei servizi o nell'industria Tedesco come lingua madre, la conoscenza di una seconda lingua nazionale è un vantaggio, inglese scritto E orale al livello B2, alta affinità informatica (Abacus?) Idealmente buone conoscenze del diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali svizzere e dell'ambiente HR regionale, disponibilità a viaggi sporadici in diverse filiali della regione, inizio possibile da IMMEDIATO, anche temporaneo Posso entusiasmarla assumendo un ruolo decisivo in un'azienda multiculturale e competente? È motivato ad affrontare compiti complessi e impegnativi ottenendo al contempo un valore aggiunto efficace per il suo ambiente professionale? Invii pure la sua candidatura completa con foto via e-mail a Henchoz, rimango a sua disposizione anche per ulteriori informazioni telefoniche e non vedo l'ora di conoscerla! jpide944e80jm jit0834jm jiy26jm