Responsabile scavo sotterraneo, 100%

Contribuite a plasmare il futuro dello scavo sotterraneo presso Frutiger. Lo scavo sotterraneo è una delle discipline più ricche di tradizione e al contempo più esigenti della nostra cliente, la [Frutiger Gruppe](< >). Nell'ambito di un piano di successione a lungo termine e per lo sviluppo orientato al futuro del reparto, cerchiamo per la nostra cliente una personalità di leadership con mentalità imprenditoriale che conduca l'area dello scavo sotterraneo alla fase successiva. Assumerete una organizzazione stabile e performante con specialisti e quadri qualificati, ricevendo al contempo l'autonomia necessaria per sviluppare miratamente strutture, competenze e risorse.

Compiti
In qualità di responsabile dello scavo sotterraneo, assumerete la responsabilità imprenditoriale complessiva del vostro reparto. In questo contesto, non intendete la leadership primariamente come gestione operativa di singoli cantieri, bensì come la progettazione di un sistema efficiente. Svilupperete ulteriormente la strategia, la cultura e l'organizzazione, creerete responsabilità chiare, sfiderete e promuoverete il vostro esperto team di gestione e svilupperete quadri e giovani talenti. Allo stesso tempo, assicurerete che le necessarie risorse personali, finanziarie e tecniche siano disponibili tempestivamente. Inoltre, manterrete d'occhio i grandi progetti e i relativi rischi, identificherete precocemente gli sviluppi problematici e gestirete il vostro reparto in modo coerente attraverso indicatori finanziari e operativi rilevanti.

Una parte essenziale del vostro compito è lo sviluppo e l'ampliamento del reparto. Il mercato svizzero delle infrastrutture offre prospettive e sfide stimolanti nei prossimi anni e Frutiger intende sfruttarle attivamente. Seguirete i futuri grandi progetti con anticipo, identificherete le opportunità, svilupperete le strategie corrette insieme al vostro team e manterrete relazioni solide con committenti, progettisti, partner di ARGE e altri attori del mercato. Decisivo è la vostra capacità di valutare il mercato, i progetti, i rischi e le opportunità in modo imprenditoriale e di mettere insieme le persone giuste.

Non sarete soli al comando. Frutiger punta su una cultura organizzativa e di leadership moderna con responsabilità chiare, delega e responsabilizzazione. Particolarmente attraente è lo stretto scambio con colleghi a un livello di leadership comparabile all'interno della Frutiger Gruppe. Le questioni complesse vengono discusse insieme, le esperienze condivise e le soluzioni sviluppate nel team. Non si cerca quindi una personalità solista, ma qualcuno che unisca competenza professionale e chiarezza imprenditoriale a un forte spirito di squadra e che sappia coinvolgere le persone per obiettivi comuni.

Profilo
Per questa posizione chiave cerchiamo una personalità esperta nel settore dello scavo sotterraneo o delle gallerie, idealmente con un diploma di ingegnere civile a livello FH, ETH/Università, maestro costruttore dipl. o una formazione comparabile. Conoscete l'esecuzione dei lavori grazie alla vostra esperienza diretta, avete gestito progetti complessi e diversi e comprendete le particolarità del settore edilizio svizzero. È desiderata l'esperienza nella gestione di unità organizzative ampie e decentralizzate. Pensate in modo analitico e sistemico, siete in grado di ridurre la complessità e prendere decisioni. Rimanete lucidi, coerenti e affidabili anche sotto pressione. Allo stesso tempo, siete una figura di leadership accessibile, integra e concreta, capace di convincere sia a livello di direzione aziendale sia mantenendo consapevolmente il contatto con il cantiere e la base operativa.

La nostra cliente [Frutiger](< >) vi offre un compito di leadership imprenditoriale eccezionale con prospettive a lungo termine. Assumerete un reparto importante che dovrà essere sviluppato sotto la vostra guida. Grandi progetti tecnicamente impegnativi, una struttura organizzativa moderna, un team esperto, percorsi decisionali brevi e lo scambio professionale e personale all'interno di un forte gruppo aziendale creano un ambiente attraente per questo scopo. La successione è pianificata intenzionalmente in anticipo e con cura, affinché si possano garantire le precondizioni per un inserimento strutturato e un solido trasferimento di conoscenze. Il processo di selezione comprende, oltre ai colloqui personali, uno scambio approfondito sulla collaborazione e sulla cultura aziendale, nonché una valutazione esterna (assessment).

Contatto
Vi interessa guidare lo scavo sotterraneo di Frutiger verso la prossima generazione? Il mandato è gestito esclusivamente da swisselect ag. Susanne Buri () sarà lieta di ricevere il vostro contatto e tratterà la vostra candidatura, naturalmente, con la massima discrezione j4id10419725a j4it1040a j4iy26a