Teamleiter Payroll 100%

Per una grande impresa svizzera a Zug cerchiamo una figura di comando esperta nel settore Payroll. I Suoi compiti: Lei è responsabile della gestione dell'elaborazione mensile dei salari per diverse società, inclusi i rendiconti annuali, i certificati di salario e l'esecuzione conforme alla legge. Allo stesso modo, garantisce la corretta applicazione delle assicurazioni sociali, dell'imposta alla fonte, del BVG, del GAV e delle linee guida e KPI interne. Ha la responsabilità tecnica per SwissSalary e MS Dynamics F&O, inclusi la parametrizzazione, la manutenzione dei dati anagrafici, l'automazione e la collaborazione con i partner IT. Sviluppo del team Payroll. Standardizzazione dei processi Payroll a livello di gruppo. Consulenza e sparring per il management e le HR in tutte le questioni relative ai salari. Creazione e sviluppo di report, analisi e indicatori chiave (KPI) del payroll per il management, nonché garanzia di trasparenza e qualità dei dati. Responsabilità del rispetto delle direttive di governance, dei controlli interni e dei requisiti legali. Punto di contatto per autorità, assicurazioni sociali e organi di revisione, nonché accompagnamento degli audit. Introduzione, armonizzazione e sviluppo a livello di gruppo del sistema di rilevazione delle presenze <<TimeAs>> inclusi formazione, supporto, linee guida e qualità dei dati anagrafici. Responsabilità per la stabile integrazione TimeAs – SwissSalary, analisi degli errori, iniziative di ottimizzazione e aumento continuo del grado di automazione. Gestione e implementazione di progetti Payroll e HRIS inclusa l'ottimizzazione continua dei processi. I nostri requisiti: Comprovata esperienza professionale pluriennale in un ambito d'azione comparabile, in particolare nelle assicurazioni sociali, imposta alla fonte, BVG, GAV e altri requisiti normativi. Elevata affinità con la digitalizzazione e l'automazione. Esperienza di leadership. Esperienza nella standardizzazione dei processi e nella creazione di un Shared Service Center o modelli di servizio comparabili. Esperto nella gestione di sistemi di rilevazione delle presenze. Tedesco a livello madrelingua e obbligatoriamente ottime conoscenze del francese. Cosa potete aspettarvi: Grande impresa svizzera leader e ricca di tradizione. Elevata valorizzazione e onorazione del lavoro svolto. Team esperto e ben coordinato. Comunicazione aperta. Eccellenti condizioni di assunzione. Contatti: Camenzind Human Resources GmbH Telefono Email scrivere (< >) Teamleiter Payroll (m/w) 100% Per una grande impresa svizzera a Zug cerchiamo una figura di comando esperta nel settore Payroll. I Suoi compiti: Lei è responsabile della gestione dell'elaborazione mensile dei salari per diverse società, inclusi i rendiconti annuali, i certificati di salario e l'esecuzione conforme alla legge. Allo stesso modo, garantisce la corretta applicazione delle assicurazioni sociali, dell'imposta alla fonte, del BVG, del GAV e delle linee guida e KPI interne. Ha la responsabilità tecnica per SwissSalary e MS Dynamics F&O, inclusi la parametrizzazione, la manutenzione dei dati anagrafici, l'automazione e la collaborazione con i partner IT. Sviluppo del team Payroll. Standardizzazione dei processi Payroll a livello di gruppo. Consulenza e sparring per il management e le HR in tutte le questioni relative ai salari. Creazione e sviluppo di report, analisi e indicatori chiave (KPI) del payroll per il management, nonché garanzia di trasparenza e qualità dei dati. Responsabilità del rispetto delle direttive di governance, dei controlli interni e dei requisiti legali. Punto di contatto per autorità, assicurazioni sociali e organi di revisione, nonché accompagnamento degli audit. Introduzione, armonizzazione e sviluppo a livello di gruppo del sistema di rilevazione delle presenze <<TimeAs>> inclusi formazione, supporto, linee guida e qualità dei dati anagrafici. Responsabilità per la stabile integrazione TimeAs – SwissSalary, analisi degli errori, iniziative di ottimizzazione e aumento continuo del grado di automazione. Gestione e implementazione di progetti Payroll e HRIS inclusa l'ottimizzazione continua dei processi. I nostri requisiti: Comprovata esperienza professionale pluriennale in un ambito d'azione comparabile, in particolare nelle assicurazioni sociali, imposta alla fonte, BVG, GAV e altri requisiti normativi. Elevata affinità con la digitalizzazione e l'automazione. Esperienza di leadership. Esperienza nella standardizzazione dei processi e nella creazione di un Shared Service Center o modelli di servizio comparabili. Esperto nella gestione di sistemi di rilevazione delle presenze. Tedesco a livello madrelingua e obbligatoriamente ottime conoscenze del francese. Cosa potete aspettarvi: Grande impresa svizzera leader e ricca di tradizione. Elevata valorizzazione e onorazione del lavoro svolto. Team esperto e ben coordinato. Comunicazione aperta. Eccellenti condizioni di assunzione. Contatti: Camenzind Human Resources GmbH Telefono Email scrivere (< >) jpidcac4ff9jm jpit0835jm jpiy26jm