Lead Category Infrastructure

In questa posizione chiave assumerai la responsabilità strategica e operativa per la nostra Category Infrastructure e ne parteciperai attivamente all'ulteriore sviluppo. Il tuo obiettivo: crescita sostenibile del fatturato, una forte redditività e un portafoglio attraente e competitivo.

Svilupperai l'orientamento strategico della categoria in linea con i nostri obiettivi aziendali e tradurrai le tendenze di mercato e le esigenze dei clienti in misure concrete. Insieme a produttori come Huawei, Ubiquiti, HPE o APC, e con le interfacce interne, svilupperai continuamente l'assortimento. Allo stesso tempo, guiderai e svilupperai il tuo team, creando le premesse per una collaborazione di successo.

Lead Category Infrastructure

Cosa ti aspetta

• Responsabilità totale per il raggiungimento del budget e degli obiettivi della tua categoria – in particolare fatturato, margine di contribuzione, contributi ai costi pubblicitari e bonus
• Sviluppo e implementazione dei punti focali strategici della categoria sulla base della strategia aziendale
• Analisi del raggiungimento degli obiettivi nonché derivazione e implementazione di misure appropriate in caso di scostamenti
• Responsabilità della strategia di assortimento e di comunicazione sulla base di analisi di mercato, della concorrenza e delle tendenze
• Definizione, implementazione e gestione della strategia di pricing attraverso tutti i canali di vendita
• Sviluppo della strategia di approvvigionamento tenendo conto dei limiti di magazzino e delle coperture target
• Costruzione e gestione di un management sostenibile dei produttori e dei fornitori
• Responsabilità per una struttura di gruppi merceologici orientata al cliente nel webshop
• Ulteriore sviluppo e ottimizzazione dei processi interni nonché collaborazione con piattaforme e interfacce rilevanti
• Gestione del personale, motivazione e continuo sviluppo del tuo team

Cosa porti con te

• pluriennale esperienza di leadership e la capacità di motivare un team, svilupparlo e raggiungere insieme obiettivi ambiziosi
• Formazione superiore in ambito economico o equivalente, ad esempio HF; una formazione alla leadership è un vantaggio
• 5–7 anni di esperienza professionale pertinente, idealmente nell'e-commerce, nel commercio IT o nella distribuzione ICT
• pluriennale esperienza nel Category Management o negli acquisti
• esperienza nella gestione di progetti o nella direzione di sottoprogetti, nonché nell'implementazione di automazioni di processi
• esperienza di assortimento nel settore dell'infrastruttura IT è un vantaggio
• ottima conoscenza del tedesco e molto buona conoscenza dell'inglese, sia parlato che scritto; la conoscenza del francese o dell'italiano è un plus
• spiccata comprensione delle tendenze di mercato e delle esigenze dei clienti, nonché la capacità di derivare da esse strategie e misure efficaci
• capacità di pensiero analitico e strategico combinate con un'elevata orientazione all'implementazione e alla soluzione
• spiccata capacità comunicativa e negoziale, nonché un approccio sicuro nei confronti degli stakeholder interni ed esterni
• personalità orientata al cliente e proattiva con mentalità hands-on, spirito di squadra e funzione di modello

Sei interessato o hai ulteriori domande?

Eveline Icobas è a tua disposizione per eventuali domande.

Su di noi

«Insieme diamo forma al commercio di domani» Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo individuo, insieme nasce qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, stimolarci e sfidarci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo ogni giorno.

Il nostro processo di assunzione

• Crea il tuo profilo nel nostro portale carriere e candidati direttamente online per la posizione pubblicata.
• Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, al massimo entro 10 giorni lavorativi, riceverai un feedback su come procedere.
• Mentre ci dimostri la tua pazienza, noi ci prendiamo il tempo necessario per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi.
• Se la tua documentazione è convincente, ci conosceremo tramite una videochiamata live o in un colloquio personale.
• Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team.
• YES – ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e dopo la firma...