Payroll Specialist, 80-100%

Payroll Specialist, 80-100% (m/f/d) ORIOR è un gruppo alimentare e delle bevande quotato in borsa che opera a livello internazionale con circa 2300 dipendenti e sede principale a Zurigo. È composto da aziende fortemente radicate a livello regionale che mantengono posizioni di leadership in mercati di nicchia in crescita in Svizzera e all'estero con i loro marchi e assortimenti di prodotti noti. I collaboratori motivati che provano piacere nella loro attività e che si assumono la responsabilità di se stessi e del proprio lavoro sono la nostra chiave per raggiungere risultati straordinari. Puntiamo all'unicità e alla massima qualità per sorprendere e appassionare continuamente i nostri consumatori con esperienze piacevoli. Per questo la nostra visione: Culinary Excellence. Payroll Specialist, 80-100% (m/f/d) Il nostro settore HR Services è il cuore dei nostri processi HR in Svizzera - qui convergono i fili, qui si progetta, si ottimizza e si attua. Per integrare il nostro team, è da coprire con effetto immediato o previo accordo presso la nostra sede a Böckten BL la posizione di Payroll Specialist, 80-100% (m/f/d) I tuoi compiti Insieme ai responsabili HR locali, sarai il primo punto di contatto per i dipendenti e i dirigenti della Business Unit ticinese Rapelli - ORIOR Food AG per tutte le questioni relative a payroll e assicurazioni sociali. Ti occupi della manutenzione e della gestione dei dati del personale nei nostri sistemi HR (SAP SuccessFactors, UKG, UKA ecc.) e garantisci un'elevata qualità dei dati. Effettui in modo autonomo l'elaborazione mensile dei salari e sei responsabile delle attività di fine anno e delle relative riconciliazioni contabili. Ti occupi dell'intero sistema di assicurazione sociale e dell'imposta alla fonte - dalle denunce di iscrizione e cancellazione alle indennità familiari, fino alle denunce di indennità giornaliera per infortunio e malattia - e sei in costante scambio con assicurazioni, autorità e uffici. Supporti, nell'ambito della sostituzione, l'elaborazione dei salari di altre Business Unit, contribuendo così a un regolare funzionamento del payroll all'interno del gruppo ORIOR. Lavori a stretto contatto con i responsabili HR locali nonché con uffici interni ed esterni e supporti la direzione del team in compiti amministrativi e progetti. Contribuisci attivamente all'ulteriore ottimizzazione e digitalizzazione dei nostri processi HR e payroll. Cosa porti con te Ottime conoscenze scritte e orali del tedesco e dell'italiano. Formazione commerciale di base con una formazione continua nel settore Human Resources/assicurazioni sociali/contabilità. Almeno due anni di esperienza professionale nell'elaborazione dei salari e nel settore delle assicurazioni sociali. Buona conoscenza del diritto delle assicurazioni sociali e del lavoro. Ottime conoscenze di MS Office, in particolare Excel. Esperienza con SAP SuccessFactors; la conoscenza di SAP HCM è un vantaggio. L'esperienza nelle riconciliazioni contabili è un vantaggio. Marcata affinità con i numeri e un modo di lavorare accurato ed esatto. Elevata affinità IT e piacere per i processi digitali e i sistemi HR. Metodo di lavoro strutturato, autonomo e affidabile con marcata orientazione al servizio e al team. Cosa puoi aspettarti Compiti vari di payroll e servizi HR con responsabilità e margini di progettazione. Un team HR motivato che ti supporta e conta su di te. Moderne condizioni di lavoro, orari flessibili e possibilità di home office. Condizioni di assunzione e opportunità di formazione in linea con il mercato. Sembra la tua prossima sfida? Allora non vediamo l'ora di conoscerti. Candidati direttamente tramite il link «Candidati ora». È sufficiente il tuo curriculum vitae e una breve dichiarazione sul perché vorresti far parte del nostro team. Per domande, il signor Dietler, Group CHRO & Corp. Communications, è a tua disposizione scrivendo all'e-mail (<>). jpid4c929c3jm jit0834jm jiy26jm