Elettromontatore:trice illuminazione pubblica

Elettromontatore:trice illuminazione pubblica Acqua. Elettricità. Calore. Bern conta su di noi. E noi su di te. Quello che fai qui è importante. Contiamo sul fatto che tu dia il tuo contributo, porti idee e partecipi alla creazione. E puoi contare su di noi. Siamo un partner equo con idee per il futuro. Per questo pianifichiamo anche a lungo termine con te. Elettromontatore:trice illuminazione pubblica Questi sono i tuoi compiti Eseguire lavori professionali nella rete dell'illuminazione pubblica, in parte utilizzando una piattaforma aerea Effettuare lavori di manutenzione Individuare e riparare guasti Organizzare e coordinare i cantieri in modo autonomo Questo ti contraddistingue Formazione di base come elettromontatore:trice o elettroista di rete EFZ Esperienza nella tecnologia dell'illuminazione Metodo di lavoro preciso, autonomo e orientato al cliente Marcata affidabilità e resistenza allo stress Piacere di lavorare in un piccolo team Patente di guida categoria C o C1 o disponibilità a completare questa formazione con il supporto di Energie Wasser Bern Hai domande? Il tuo nuovo capo, , attende con piacere la tua candidatura. Grazie per l'utilizzo della nostra candidatura online per questo scopo. È semplice, anche senza un login personale. Se hai domande in anticipo, chiama semplicemente: . Su di noi La nostra strategia può essere riassunta bene: forniamo energia e acqua a Bern – in modo sicuro e sostenibile per il futuro. C'è moltissimo da fare. E abbiamo ancora molti progetti. Per questo abbiamo bisogno di te. Persone con l'ambizione di cambiare le cose e il desiderio di raggiungere l'obiettivo insieme in team. Affinché la nostra Bern rimanga degna di essere vissuta. Il tuo luogo di lavoro Il tuo posto di lavoro si trova in Stöckackerstrasse 33 / 37, proprio vicino a Europaplatz. Eccellente collegamento con i mezzi pubblici. I nostri benefit Modello di orario di lavoro flessibile in una settimana di 40 ore con pause pagate Lavoro a turni regolamentato e generosa compensazione per il servizio di reperibilità (finanziaria e sotto forma di tempo) Almeno 5 settimane di vacanza e vari brevi congedi pagati (ad es. per trasloco, matrimonio, ecc.) Assegni per figli e formazione di 320.\- al mese, nonché assegni di assistenza aggiuntivi di massimo 200.\- al mese 16 settimane di congedo di maternità e 3 settimane di congedo di paternità Contributi alla cassa pensione (dipendente 1/3 e datore di lavoro 2/3) all'età regolare di pensionamento di 63 anni jpida902590jm jit0730jm jiy26jm