HR Business Partner aspirante 100%

Vuoi iniziare la tua carriera nelle Risorse Umane? Per noi non contano un percorso perfetto o un curriculum HR senza lacune, ma la tua motivazione, il tuo potenziale e la tua disponibilità ad apprendere cose nuove. Prime esperienze nelle HR sono un vantaggio. Se desideri assumerti responsabilità e svilupparti professionalmente, sei nel posto giusto con noi. ###

I TUOI AMBITI DI COMPITI

• Supporto ai nostri responsabili in tutte le questioni relative al personale
• Accompagnamento dell'intero Employee Lifecycle dall'assunzione all'uscita
• Collaborazione nel processo di reclutamento dalla pubblicazione dell'annuncio al successo dell'onboarding
• Creazione di selezionati documenti HR
• Consulenza ed elaborazione di questioni di diritto del lavoro
• Supporto in caso di cambiamenti del personale e sviluppi organizzativi
• Collaborazione in interessanti progetti HR e nell'ottimizzazione dei processi HR
• Stretta collaborazione con le interfacce interne come HR Shared Service Center, Payroll e i reparti specialistici
• Assunzione graduale di aree di gestione proprie

LE TUE ESPERIENZE PROFESSIONALI

• Formazione continua nel settore del personale: idealmente impiegato/a amministrativo/a del personale con disponibilità a conseguire l'HR Fachausweis o studi con specializzazione in Human Resources
• Prima esperienza HR un vantaggio
• Interesse per le questioni di diritto del lavoro e la consulenza ai responsabili
• Piacere di collaborare con persone a diversi livelli gerarchici
• Metodo di lavoro autonomo, propenso all'apprendimento e pragmatico
• Elevata iniziativa personale e motivazione ad assumersi responsabilità
• Ottima padronanza della lingua tedesca

I TUOI BENEFICI

• Contributo finanziario per i mezzi pubblici e varie attività ricreative
• Palestra interna e regolari eventi aziendali
• Possibilità di ristorazione scontata nel ristorante aziendale

Sandro Egger
Teamleiter Human Resources
+41 79 533 36 64