HR Generalist (a) 80%

HR Generalist (a) 80% Ti piace lavorare a stretto contatto con le persone, pensi in modo orientato alle soluzioni e desideri contribuire attivamente a modellare i processi HR da A a Z? Allora qui ti attende un compito versatile e responsabile in una PMI dinamica, in cui accompagnerai con competenza i dirigenti e i collaboratori, assumerai responsabilità e apporterai efficacemente la tua esperienza nel settore delle risorse umane. Informazioni sull'azienda Il nostro cliente è una PMI svizzera consolidata e gestita dal proprietario. L'azienda unisce valori concreti a una cultura aziendale innovativa e attribuisce grande importanza all'affidabilità, alla responsabilità individuale e a una convivenza familiare. Per supportare il team presso la sede cerchiamo da subito una personalità motivata, determinata e indipendente per un ruolo centrale nell'ufficio del personale. Cosa offre l'azienda • Una posizione versatile e responsabile nelle HR • Un inserimento completo e accurato • Un ambiente PMI dinamico e familiare • Azienda gestita dal proprietario con brevi percorsi decisionali • Lavoro indipendente con molta responsabilità personale • Stimolanti progetti HR con margini di manovra • Possibilità di sviluppare attivamente i processi e digitalizzarli • Team motivato con collaborazione collegiale • Molti eventi per i dipendenti • Buona accessibilità • Posti auto gratuiti • Posto di lavoro sicuro e orientato al futuro • Cultura aziendale concreta e innovativa • Possibilità di homeoffice Luogo di lavoro: Rheineck Inizio del lavoro: Immediatamente o su accordo Profilo richiesto Formazione continua conclusa nel settore delle risorse umane o disponibilità a intraprendere una formazione continua • Formazione come specialista HR con attestato federale di capacità è un vantaggio • Anche una formazione comparabile nell'ambito HR è benvenuta • Esperienza professionale come HR Generalist in una PMI • Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero • Buone conoscenze nel settore delle assicurazioni sociali • Esperienza nell'intero ciclo di vita delle HR • Esperienza con Abacus o un software HR e paghe comparabile è un vantaggio • Uso sicuro delle comuni applicazioni MS-Office • Ottima padronanza della lingua tedesca, scritta e orale • Metodo di lavoro indipendente, affidabile e orientato alle soluzioni • Personalità responsabile con piacere per un ambiente dinamico • Discrezione, competenza sociale e un atteggiamento orientato al servizio Call, Click & Work Compiti • Gestione indipendente dell'intero ciclo di vita delle HR da A a Z • Esecuzione sostitutiva dell'elaborazione dei salari in caso di ferie o assenze • Consulenza e supporto ai dirigenti e ai collaboratori su tutti i temi relativi al personale • Reclutamento di specialisti dalla pubblicazione dell'annuncio all'assunzione • Redazione di contratti di lavoro, certificati, accordi e altri documenti HR • Responsabilità per i processi di onboarding, accompagnamento e uscita • Gestione e cura dei dati anagrafici del personale • Gestione e cura dei dossier del personale • Gestione di temi relativi alle assicurazioni sociali • Contatto con autorità e assicurazioni • Supporto in questioni di diritto del lavoro • Collaborazione a progetti HR • Sviluppo e digitalizzazione dei processi HR • Responsabilità per statistiche, valutazioni e indicatori chiave (KPI) delle HR • Una funzione HR varia con molta vicinanza ai collaboratori, ai dirigenti e ai processi aziendali Sembra un compito in cui puoi combinare idealmente cuore, intelletto e forza d'azione nelle HR? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura. Work4you AG Oberer Graben 3, 9000 St. Gallen Il tuo referente: Manfred Sneschitz Tel: 071 226 10 62 Email: m.sneschitz@work4youag.ch Ref: 2229-102190-17-1