RESPONSABILE DI DIVISIONE: ACQUE REFLE

RESPONSABILE DI DIVISIONE: ACQUE REFLE (w/m/d) Il gruppo HOLINGER, operante a livello internazionale, sviluppa soluzioni intelligenti per tutte le sfide nel ciclo dell'acqua. Presso HOLINGER Schweiz, 450 collaboratori si impegnano in 20 sedi per progetti di portata regionale e internazionale. Per il rafforzamento del nostro team, cerchiamo per la nostra filiale di Liestal una:un:a qualificata:o, impegnata:o RESPONSABILE DI DIVISIONE: ACQUE REFLE (w/m/d) con effetto immediato o su accordo Cosa puoi fare Responsabilità complessiva per l'organizzazione, lo sviluppo ulteriore e il successo sostenibile della divisione acque reflue nella Svizzera nord-occidentale Guida di un team di ingegneri, tecnici e progettisti; eventualmente possibilità di co-direzione Responsabilità per progetti nel settore della tecnologia delle acque reflue (industriale e comunale), dallo studio concettuale alla messa in funzione Collaborazione e coordinamento di team di progetto interdisciplinari composti da progettisti specializzati interni ed esterni per l'attuazione di progetti interessanti e orientati al futuro Cura delle relazioni esistenti con i clienti e acquisizione, nonché ampliamento di nuovi clienti e ordini Possibilità di collaborare e sviluppare ulteriormente l'area di competenza acque reflue all'interno del gruppo HOLINGER Le tue competenze sono Studi universitari completati in ambito tecnico o scientifico Diversi anni di esperienza professionale, idealmente nella tecnologia delle acque reflue, dei processi e dell'ambiente Esperienza nella guida di team interdisciplinari Comprensione economica e interesse per lo sviluppo aziendale, il project management, l'orientamento all'efficienza e l'innovazione Esperienza nell'acquisizione e nel rapporto con committenti del settore pubblico e industriale Personalità impegnata, con mentalità imprenditoriale e buone capacità comunicative e negoziali Personalità di leadership ispiratrice, empatica e integrativa con un'elevata competenza sociale Cosa ti offriamo Progetti stimolanti e innovativi Promozione attiva della formazione continua e di corsi di formazione affiancati al lavoro Supporto allo sviluppo personale all'interno dell'azienda Collaborazione transfrontaliera Modelli di orario di lavoro flessibili Cultura aziendale vissuta con un clima di apprezzamento e collaborazione tra colleghi Inserimento strutturato Strumenti di lavoro e infrastruttura IT moderni Sei interessato? Siamo lieti di conoscerti e attendiamo volentieri i tuoi documenti di candidatura. Ulteriori informazioni puoi riceverle da A. Gartmann, Regionalleiter Nordwestschweiz, . jpidb4af688jm jit0831jm jiy26jm