Senior Berater*in Successione Aziendale Focus Diritto Fiscale 80 – 100%

. Senior Berater*in Successione Aziendale Focus Diritto Fiscale 80 – 100% «Siamo la prima banca per le nostre clienti e i nostri clienti». Essere la prima banca per noi significa entusiasmare sempre di nuovo la nostra clientela, ponendo i loro bisogni al centro e offrendo loro soluzioni di prima classe. Hai voglia di rafforzare il team Successione Aziendale come nostra nuova collega o il nostro nuovo collega? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura! Senior Berater*in Successione Aziendale Focus Diritto Fiscale 80 – 100% Cosa farai In stretto accordo con i consulenti clienti, conduci colloqui iniziali con imprenditrici e imprenditori su soluzioni di successione all'interno e all'esterno della famiglia e mostri loro come prepararsi nel miglior modo possibile alla successione aziendale. Elabori autonomamente concetti di successione e accompagni le imprenditrici e gli imprenditori nell'attuazione. Nel dialogo con il cliente convinci con la tua competenza nella tassazione delle persone fisiche e giuridiche e ti posizioni come partnera o partner a lungo termine nelle questioni fiscali. Fornisci valutazioni fiscali relative a singoli casi su transazioni, strutture e circostanze di vita e implementi ottimizzazioni in collaborazione con consulenti esterni. Lavori a stretto contatto con specialiste e specialisti interni nei settori della pianificazione finanziaria, del finanziamento e del diritto successorio. Cosa porti con te Disponi di un Master in giurisprudenza o economia aziendale o di una formazione continua comparabile. Hai completato la tua formazione continua nel diritto fiscale come dipl. Steuerexpertin / dipl. Steuerexperte o con un titolo equivalente. Hai pluriennale esperienza professionale nei settori della successione aziendale, delle tasse, del fiduciario e / o del diritto. Non ti entusiasma solo il panorama aziendale della Svizzera orientale, ma anche il contatto con imprenditrici e imprenditori. Ti distingui per il tuo pensiero e agire olistico e imprenditoriale con un'elevata comprensione strategica e concettuale. Informazioni Brönimann, Responsabile Successione Aziendale, risponde volentieri alle tue domande al telefono . Candidatura , Sauter, HR Business Partnerin Per questa posizione non verranno prese in considerazione candidature da parte di agenzie di servizi del personale esterne. jpid08853d3jm jit0833jm jiy26jm