Integrationsberaterin / Integrationsberater - Job Coach Arbeitsintegration 80 - 100 %

Menziken Aspettose mansioni in attesa: Cosa porta con sé: <br /> • Possiede una formazione professionale conclusa (EFZ) in ambito commerciale-industriale, sociale o amministrativo e ha completato con successo la formazione continua come specialista HR o specialista in assicurazioni sociali con attestato federale di capacità. • Dispone inoltre di una formazione continua nell'integrazione lavorativa e di pluriennale esperienza nella gestione integrata dei casi e nella consulenza ai cercatori di lavoro. • Si distingue per un'elevata competenza sociale e comunicativa e ha la capacità di accompagnare i clienti in modo empatico e orientato alle soluzioni. • Conosce il mercato del lavoro e possiede conoscenze delle assicurazioni sociali nel campo AVIG e IVG. <br /> Il Suo ambiente di lavoro Presso l'Amt für Wirtschaft und Arbeit applichiamo le leggi federali come la Legge sull'assicurazione contro la disoccupazione (AVIG), la Legge sul collocamento (AVG) e la Legge sul lavoro (ArG). Le mansioni principali consistono nella vigilanza sull'industria e sull'artigianato per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute, nella consulenza e nel collocamento dei cercatori di lavoro e nel pagamento delle indennità di disoccupazione per i beneficiari. La consulenza all'integrazione consiglia, supporta e accompagna, su mandato dei comuni, dei servizi sociali e dell'Amt für Migration und Integration, i beneficiari di assistenza sociale, i richiedenti asilo e i rifugiati nell'integrazione nel mercato del lavoro. Scoprire di più su AWA Amt für Wirtschaft und Arbeit (https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit) Benefit Lavorare in modo flessibile • Part-time (quasi) sempre possibile • Circa 3 giorni di ponte retribuiti all'anno • Possibilità di estendere le vacanze fino a 10 giorni • Lavoro flessibile, ad esempio in homeoffice, Rimanere in salute • Gestione olistica della salute aziendale per promuovere il benessere fisico, psichico e sociale • Varie offerte sportive, Pagamento equo • Stesso stipendio per lo stesso lavoro • Regalo per anni di servizio dopo 15 anni, Fare progressi • Varie opportunità di sviluppo continuo, inclusa l'offerta formativa interna con oltre 180 seminari • Partecipazione ai costi di formazione continua esterna previo accordo, Sicurezza • 16 settimane di congedo di maternità con stipendio pieno • 2 settimane di congedo di paternità con stipendio pieno • Copriamo circa il 60 % dei contributi della cassa pensioni (PK) <br /> Si prega di notare che le condizioni di assunzione possono variare per alcune funzioni. Ancora domande? Tanja Garbin HR-Business Partner / Stv. HRL 062 835 26 63 Restiamo in attesa della Sua candidatura online.